[DIC] Legislação de Cargos Pagos ®

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[DIC] Legislação de Cargos Pagos ®

Mensagem por Convidado em Sab 23 Jan 2016, 6:30 pm

Legislação da Polícia DIC - Cargos Pagos ®

Capítulo 01 - Regras Gerais

As seguintes regras de empenho são regras que irão reger todos os policiais nas áreas do Departamento. Qualquer usuário do Habbo que se juntar à Polícia DIC deve cumprir com esses termos. Todos os habbos que não cumprirem com esses termos estão sujeitos a ações disciplinares. Todos os conflitos encontrados com as sessões devem ser levados diretamente aos Superiores e/ou Tribunal de Justiça Policial.

O não conhecimento das regras da Legislação não exime nenhum policial de punições.

Algumas regras são modificadas pelo Documento: [DIC] Regimento das Condecorações. Atenção!

Qualquer ação considerada inapropriada para um policial da DIC pode gerar a aplicação de alguma punição, mesmo que o ato cometido não esteja descrito na Legislação.
Cabe o julgamento de um membro do Comando acima para avaliar o ocorrido.

As punições podem variar entre:

• Advertências verbais;
• Advertências escritas;
• Rebaixamentos;
• Demissões, com ou sem aviso prévio;
• Banimento da Polícia.

Artigo 01

A Polícia DIC preza em seguir as regras orientadas pela empresa fundadora do Habbo Hotel (Sulake Corporation Oy). Os policiais que não forem de acordo com as regras da Habbo Etiqueta estarão sujeitos a punições.

As regras orientadas pela Sulake Corporation Oy podem ser encontradas neste link:
https://www.habbo.com.br/playing-habbo/habbo-way

Artigo 02

A Polícia DIC exige o respeito mútuo entre seus Superiores e Subordinados dentro ou fora da base. Palavrões e outras palavras de baixo calão não serão toleradas. Caso queira brincar com algum policial, tenha certeza que o envolvido esteja de acordo com a brincadeira, pois caso ele se sinta ofendido, você poderá ser prejudicado.
Meios de comunicação nos quais não são permitidos o desrespeito com membros da Polícia:

• Facebook, entre outras redes sociais;
• Dentro do Quartel General (Q.G);
• Fora do Quartel General (Q.G) (em outros quartos do habbo);
• Console.

Artigo 03

É severamente proibido pedir promoções, treinamentos, pagamentos e/ou direitos. O policial que descumprir tal regra, assim solicitando alguma das coisas citadas anteriormente, estará sujeito a uma Advertência Verbal ou Escrita se o caso for reincidente.

Artigo 04

Ao adentrar no Quartel General (Q.G), todos os policiais deverão estar com a missão, emblema, uniforme e perfil corretos. Caso esta regra seja descumprida, o policial estará sujeito a uma Advertência Verbal ou Escrita se o caso for reincidente.

Artigo 05

Todos os policiais da Polícia DIC estão severamente proibidos de usarem o “Modo offline”. Todas as suas informações devem estar visíveis no seu perfil. A regra não se aplicará, somente, aos membros da Presidência da Polícia. A punição para tal ato varia de rebaixamentos à demissões, tendo sua patente atual como base para a decisão da punição escolhida.

Artigo 06

Caso um policial perca a sua missão, ele poderá fazer a solicitação de uma nova missão a um membro da equipe de Superiores acima, porém caso o policial perca o emblema, ele poderá ser considerado demitido, caso não dê uma explicação suficientemente boa.

Artigo 07

Os policiais da Polícia DIC estão severamente proibidos de usarem missões, grupos e quaisquer outras coisas relacionadas a outras Polícias, Organizações e/ou Exércitos. Caso essa regra seja descumprida, o policial será demitido sem aviso prévio.
Observação: Esta regra não é válida no caso de aliadas OFICIAIS da POLÍCIA DIC.

Artigo 08

Os policiais da DIC são totalmente livres. Nós encorajamos os nossos policiais a darem atenção total à vida real, sendo assim, não tendo que trabalhar todas as horas. Nenhum policial é obrigado a sempre estar presente na base enquanto estiver online no Habbo - desde que tenha presença suficiente à patente desempenhada. Porém, é severamente proibido que o policial permaneça do lado de fora do quartel da base.

Artigo 09

O policial que ofender a Polícia DIC de maneira verbal ou não verbal em qualquer meio de comunicação (na base, redes sociais, entre outros) será severamente punido por isso, podendo levar até um banimento da Polícia e podendo nunca mais voltar a ela de maneira alguma.

Artigo 10

Nenhum policial pode ter mais de uma conta trabalhando na Polícia. O militar que for flagrado com uma “fake” trabalhando na Polícia será severamente punido. Essa regra também se aplica para Grupos “fakes”, sendo assim, é totalmente proibido criar emblemas simulando cargos ou funções de nosso Departamento.

Artigo 11

É TOTALMENTE proibido qualquer tipo de conspiração contra qualquer policial da Polícia DIC. Caso algum policial seja flagrado fazendo isso, a punição será demissão e banimento permanente da Base.

Capítulo 02 - Hierarquia

Aqui serão descritas regras que dizem respeito às patentes da Polícia DIC. Cada patente exige uma autoridade sobre as patentes subordinadas. A Presidência possui uma autoridade máxima sobre todas as outras.

Artigo 01 - Lista Hierárquica

A nossa Polícia possui duas hierarquias, sendo elas a de Cargos Militares (CM) e a de Cargos Pagos (CP).
As patentes serão atribuídas aos policiais que se esforçarem e as conquistarem. Nós, da Polícia DIC, acreditamos que, se o Policial for promovido, o motivo foi que ele mereceu.

Os Cargos Pagos são atribuídos a policiais que compraram cargos com algum dos membros do grupo [DIC] Vendedores de CP.

Também possuímos uma divisão geral para as patentes da nossa polícia, sendo ela: Subordinados, Superiores, Comando e Presidência.

A hierarquia de Cargos Pagos:

Cargo + Equivalência + Preços

(Membros Subordinados)

- Sócio | Cabo | 5c
- Agente | Sargento | 10c
- Analista | Subtenente | 20c
- Coordenador | Aspirante | 30c
- Embaixador | Tenente | 40c
- Advogado | Capitão | 50c
- Administrador | Major | 60c
- Delegado | Tenente-Coronel | 80c
- Escrivão | Coronel | 100c

(Membros Superiores)

- VIP | Inspetor | 200c
- Staf’s | Superintendente | 350c
- Líder | Comandante | 550c
- Líder Executivo | Comandante-Geral | 850c

(Membros da Diretoria Acionista)

- Tutor | Inspetor | Não está à venda. *
- Tutor-Chefe | Superintendente | Não está à venda. *
- Diretor | Comandante | Não está à venda. *
- Diretor Executivo | Comandante-Geral | Não está à venda. *

(Membros da Presidência)

- Chanceler | Supremo | 5k

*: Ver o Artigo 02 desse mesmo Capítulo, para mais informações e , também, o Capítulo 05 sobre a Diretoria Acionista.

Observação: As patentes equivalentes de Vice-Presidente e Presidente estão temporariamente indisponíveis para compras.
Observação 02: Os policiais tem quinze dias (duas semanas) para comprar um novo cargo superior ao seu anterior na polícia pagando apenas a diferença do valor. Qualquer compra além desse limite de tempo deverá ser pago o valor integral.

Artigo 02 - Diretoria Acionista

A Polícia DIC Empregos possui um seleto grupo de policiais conhecidos como membros da Diretoria Acionista. Tal grupo, apesar de estar dentro da hierarquia de Cargos Pagos, não possui nenhum cargo à venda. A porta de entrada para esse grupo funciona com o recebimento de Condecorações ou com o destaque em dois Grupos Auxiliares da Polícia: o Reforço Policial e os Aplicadores de Cargos Pagos.

A Hierarquia da Diretoria Acionista é:

- Tutor | Equivalente ao Inspetor e superior ao Vip;
- Tutor-Chefe | Equivalente ao Superintendente e superior ao Staf's;
- Diretor | Equivalente ao Comandante e superior ao Líder;
- Diretor Executivo | Equivalente ao Comandante-Geral e superior ao Líder Executivo.

Artigo 03 - Forma de Tratamento

Policiais subordinados devem ter respeito com os seus superiores. Para efeito de respeito dentro de base todos os policiais devem se dirigir de tal maneira obrigatória:
(De Subordinado a Superiores)

Senhor + Nome + Frase
Senhor + Patente + Frase
Senhor + Patente + Nome + Frase

“Senhor Presidente, poderia retirar uma dúvida, por favor?”
“Grato senhor chaves467.”
“Senhor Presidente chaves467, posso dar a próxima aula?”

(De Superiores a Subordinado)

Nome + Frase
Patente + Frase
Patente + Nome +  Frase

“Cabo Fulano, poderia se dirigir à recepção?”
“Coronel, poderia assumir a O.G?”
“Fulano, aplique a próxima aula.”

Obs: Caso ocorra algum ato de abuso de poder o policial deverá tirar um print e entregar a algum membro da equipe do Tribunal de Justiça Policial da nossa polícia ou a nossos superiores militares ou pagos com todos os treinamentos concluídos.

Artigo 04 - Ordem dos Treinamentos

Os cargos pagos ao chegarem à polícia, necessitarão de realizar uma bateria de testes para aprender as funções do cargo que comprou e se mostrar apto para trabalhar nele.

Portanto será listado abaixo a ordem dos treinamentos e quando devem ser feitos:

- Exame de Aptidão I <EA-I> - Todos precisam fazer. É o primeiro na ordem.
- Exame de Aptidão II <EA-II> - A partir de Agente. É o segundo na ordem.
- Exame de Aptidão III <EA-III> - A partir de Embaixador. É o terceiro na ordem.
- Conclusão dos Exames de Aptidão <CEA> - A partir de Embaixador. É o quarto na ordem.
- Curso de Formação para Cargos Pagos Superiores <CF-CPS> - A partir de Vip. É o quinto na ordem.
- Treinamento de Capacitação de Tutores <TCT> - É o sexto na ordem. (ver o *)
- Treinamento de Capacitação de Diretores <TCD> - É o sétimo na ordem. (ver o **)

EA-I -> EA-II ->  EA-III -> CEA -> CF-CPS -> TCT* -> TCD**

*: O cargo pago só fará o Treinamento de Capacitação de Tutores quando receber a primeira condecoração pelo Comando da Polícia DIC.
**: O cargo pago só fará o Treinamento de Capacitação de Diretores quando receber a terceira condecoração pelo Comando da Polícia DIC.

A ordem dos treinamentos deve ser respeitada. Não é permitido exceções.

Capítulo 03 - Promoções

Todas as promoções, advertências e rebaixamentos devem ser postados no fórum em seus devidos tópicos. Todas devem ser postadas pelo autor da promoção.
Os membros da Diretoria Acionista podem solicitar que outro policial faça a postagem em nome deles. Porém é necessário que esteja escrito de maneira clara no documento.

Artigo 01

Todos os policiais da Polícia DIC possuem uma quantidade mínima de dias em sua patente, assim tendo tempo de aproveitar cada patente e usufruir dos conhecimentos dela. Deve ser observado que um policial que completa seus dias pode ou não ser promovido, tendo em conta que não é somente a quantidade de dias que será observada, e sim outros aspectos que definem o policial como por exemplo: presença, rendimento, treinamentos, conhecimento e postura.

A partir do momento que um cargo subordinado exige um treinamento específico é subentendido que todos os cargos posteriores necessitem dele também.

Cargos Subordinados:

A partir daqui é necessário possuir o <EA-I> completo para ser promovido!

Sócio - 1 dia após o <EA-I>

A partir daqui é necessário possuir o <EA-II> completo para ser promovido!

Agente - 3 dias após o <EA-II>
Analista - 5 dias após o <EA-II>
Coordenador - 8 dias após o <EA-II>

A partir daqui é necessário ser Guia e possuir <EA-III> e o <CEA> completo para ser promovido!

Embaixador - 12 dias
Advogado - 15 dias
Administrador - 20 dias
Delegado - 25 dias
Escrivão - 30 dias

Cargos Superiores:

A partir daqui é necessário possuir o <CF-CPS> completo para ser promovido!

Vip - Não tem dias definidos.
Staf’s - Não tem dias definidos.
Líder - Não tem dias definidos.
Líder Executivo - Não tem dias definidos.

Emenda: Os Diretores e Diretores Executivos podem promover os policiais com uma pequena redução dos dias mínimos caso o policial cumpra todos os requisitos da patente e tenha saído na lista dos Melhores da Semana durante o tempo de sua estadia nela. É obrigatório indicar na postagem da promoção que ela está sendo aplicada segundo a regra da redução. Abaixo listaremos a redução dos dias:

Analista - 4 dias - Ter saído uma vez no MS;
Coordenador - 7 dias - Ter saído uma vez no MS;
Embaixador - 10 dias - Ter saído uma vez no MS;
Advogado - 13 dias - Ter saído uma vez no MS;
Administrador - 18 dias - Ter saído uma vez no MS;
Delegado - 22 dias - Ter saído duas vezes no MS;
Escrivão - 26 dias - Ter saído três vezes no MS;

Observação: Os membros da Presidência Militar podem promover os policiais a qualquer momento, com ou sem treinamentos e com ou sem os dias necessários para a patente.

Observação²: Na hora do cálculo do cumprimento dos dias para verificar se o policial já está liberado para ser promovido, deve-se calcular também as horas, minutos e segundos da postagem da promoção anterior.

Artigo 02

Conforme o policial vai crescendo em nossa polícia, ele ganhará mais conhecimento e pensando nisso a DIC permite que o policial tenha o direito de promover.

O cargo pago para promover necessita ter CEA completo!

Vejam:

Embaixador promove Recruta a Soldado e Soldado a Cabo
Advogado promove Cabo a Sargento | Sócio a Agente
Administrador promove Sargento a Subtenente | Agente a Analista
Delegado promove Subtentente a Aspirante | Analista a Coordenador
Escrivão promove Aspirante a Tenente | Coordenador a Embaixador
Vip promove Tenente a Capitão | Embaixador a Advogado
Tutor promove Tenente a Capitão | Advogado a Administrador
Staf’s promove Tenente a Capitão | Administrador a Delegado
Tutor-Chefe promove Tenente a Capitão | Delegado a Escrivão
Líder promove Tenente a Capitão | Escrivão a Vip
Diretor promove Tenente-Coronel a Coronel | VIP a Staf's
Líder Executivo promove Tenente a Capitão | Vip a Staf's
Diretor Executivo promove Coronel a Inspetor (com permissão de um Comandante-Geral) | Staf's a Líder
Chanceler promove Inspetor a Superintendente (com permissão da Presidência Militar) | Staf's a Líder

Medida 1: O policial cargo pago que desejar promover de Tenente-Coronel até Inspetor só poderá realizar uma promoção a cada mês. É necessário na postagem da promoção, nas observações, informar a data da última promoção realizada.

Medida 2: O policial cargo pago que desejar promover um militar de Major a Tenente-Coronel acima terá que solicitar a promoção na Página do Comando. O procedimento deve ser efetuado preenchendo o relatório de promoções do fórum e nele, na aba de motivo, explicando o porquê da promoção. Tal medida ficará até segunda ordem. (Entrou em vigor 14/09/2016)

Emenda: É terminantemente proibido que um policial promova outro em duas oportunidades. Essa regra não é válida apenas para as promoções que compreendam as patentes de Recruta, Soldado, Cabo, Sargento e Subtenente. O mesmo vale para a equivalência dessas patentes na hierarquia paga. Exemplo: João promoveu Maria de Aspirante a Tenente. Assim, João não poderá mais promover Maria em hipótese alguma. 

Tais medidas só se referem a promoções militares.
Não há limitações nas promoções quando os promovidos são Cargos Pagos.

Artigo 03

Para serem promovidos na Polícia DIC, obviamente terão que possuir alguns requisitos específicos, sendo eles:

Sócio: A partir daqui é obrigatório ter concluído o <EA-I>!

- Ortografia razoável;
- Ótimo alistamento;
- Bom trabalho executado nas alavancas 01, 02 e 03;
- 1 dia após o <EA-I>

Agente: A partir daqui é obrigatório ter concluído o <EA-II>!

- Ótimo alistamento;
- Ótimo trabalho na alavanca 01, 02 e 03;
- Boa ortografia.
- 3 dias após o <EA-II>

Analista:

- Boa ortografia;
- Bom comando do Oficial de Guarda (O.G);
- Bom comando das Alavancas;
- Bom comando da Salinha de Recrutas;
- Ótimo trabalho na Alavanca de Recrutas (AR);
- Uma presença em base notável;
- 5 dias após o <EA-II>

Coordenador:

- Bom comando do Oficial de Guarda (O.G);
- Ótimo comando das Alavancas;
- Ótimo comando da Salinha de Recrutas;
- Excelente trabalho na Alavanca de Recrutas (AR);
- Boa ortografia;
- Presença em base razoável;
- 8 dias após o <EA-II>

Embaixador: A partir daqui é obrigatório ter concluído o <EA-III>, o CEA e ser Guia!

- Ótima ortografia;
- Presença em base notável;
- Bom comando do Oficial de Base;
- Ótimo trabalho nos demais setores;
- 12 dias.

Advogado:

- Ótima ortografia;
- Ótimo comando no Oficial de Base;
- Trabalhar com perfeição em outros setores da base;
- Desempenhar alguma atividade em um grupo auxiliar com um desempenho notável;
- Possuir 15 dias na patente.

Administrador:

- Excelente comando no Oficial de Guarda e Oficial de Base;
- Trabalhar com perfeição em outros setores da base;
- Conseguir impor sua autoridade a seus subordinados;
- Conseguir atuar em pequenos casos de indisciplina;
- Possuir 20 dias na patente.

Delegado:

- Excelente comando no Oficial de Guarda e Oficial de Base.
- Trabalhar com perfeição em outros setores da base;
- Conseguir atuar em casos de indisciplina;
- Saber usar sua autoridade policial;
- Possuir 25 dias na patente.

Escrivão:

- Agir como um superior dentro e fora da polícia;
- Contribuir com ideias e projetos para DIC;
- Ser participativo nos grupos auxiliares;
- Possuir uma presença excelente;
- Saber lidar em diversas situações na polícia;
- Fazer da DIC seu local prioritário;
- Possuir 30 dias na patente.

Vip: A partir daqui é obrigatório ter concluído o <CF-CPS>!

- Agir como superior;
- Saber lidar em todas as situações do dia a dia da polícia DIC;
- Participar das reuniões semanais;
- Ser participativo;
- Contribuir com ideias;
- Desenvolver projetos para a evolução da DIC;
- Ser assertivo em suas ordens/comandos;
- Possuir humildade;
- Respeitar os subordinados incondicionalmente;
- Contribuir para a polícia em geral;

Staf’s:

- Agir como superior;
- Saber lidar em todas as situações do dia a dia da polícia DIC;
- Participar das reuniões semanais;
- Ser participativo;
- Contribuir com ideias;
- Desenvolver projetos para a evolução da DIC;
- Ser assertivo em suas ordens/comandos;
- Possuir humildade;
- Respeitar os subordinados incondicionalmente;
- Contribuir para a polícia em geral;

Líder e Líder Executivo:

- Ajudar na administração da Polícia em geral;

Lembrando que cumprir os requisitos não te promove automaticamente para a próxima patente. Isso é um norte para que você tenha noção do que é necessário para se adequar à nova patente. Portanto não cobre dos seus superiores que podem te promover, aguarde o seu tempo.

Capítulo 04 - Punições

Artigo 01

As advertências são dadas aos militares que cometem erros que não são tolerados em suas patentes. A função da advertência é punir o policial pelo erro, para que o mesmo não volte a ocorrer, além disso, mostrando que sua ação está desacatando as regras descritas nesta legislação.
Existem dois tipos de advertências, sendo elas as verbais e as escritas.

As advertências verbais são aplicadas quando o erro do militar é mínimo.
Exemplo: o militar adentrou na polícia sem o emblema favoritado. Caso o militar cometa o erro mais de uma vez, será punido com a advertência escrita.

As advertências escritas são dadas a um policial que cometeu um erro grave ou insistiu em cometer erros pequenos. Entretanto, exigimos discernimento do policial ao entender que a aplicação da terceira advertência vem junto com um rebaixamento e portanto, é necessário colocar na balança essa punição adicional. Nem sempre o ocorrido que mereça uma advertência, também merece junto um rebaixamento.

Exemplos de motivos para advertências escritas:

• Desrespeito ao superior/subordinado dentro ou fora da base;
• Palavras de baixo calão;
• Repetição do não cumprimento de regras da Polícia, mesmo após avisado;
• Não cumprimento de alguma função proveniente de Grupos Auxiliares;
• Desobediência a uma ordem direta de um superior;
• Ficar muitos dias sem entrar no Habbo sem uma solicitação de Aval;
• Entre outras coisas que vão em desencontro às regras descritas na legislação.

Observação: Apenas VIP acima com <CF-CPS> concluído podem aplicar uma advertência escrita.

Observação: Apenas Diretores, Diretores Executivos e os Chancelers podem aplicar duas advertências escritas de uma vez.

Artigo 02

O policial que completar três advertências escritas receberá como punição um rebaixamento.

Existem algumas maneiras de zerar as advertências que o policial possui. Segue abaixo as maneiras:

• Ser rebaixado;
• Promoção de Subordinado a Superior (Escrivão a VIP);
• Entrada nos Tutores da Diretoria Acionista (Primeira Condecoração e a conclusão do TCT);
• Promoção de Tutor para Diretor (Tutor-Chefe para Diretor);

Uma advertência tem um período máximo de sete dias para ser recorrida, caso contrário, o policial permanecerá com a advertência.

Um militar não poderá dar advertência a outro policial que tenha uma patente maior que a dele, exceto se o mesmo for um membro da equipe de justiça da nossa polícia, que é o Tribunal de Justiça Policial e esteja no exercício de suas funções. Procure o Tribunal de Justiça Policial caso necessite denunciar um superior por algum ato ilícito cometido por ele. Lembre-se de ter provas.

Emenda: O Indulto Presidencial é uma ferramenta a serviço dos policiais da DIC que receberam uma ou mais advertências e se comprometam a melhorar sua postura, a fim de que não seja mais punido dentro do Departamento. Portanto, o policial que permanecer 45 dias após a aplicação de uma ou mais advertências sem ser novamente punido com outra advertência terá uma delas perdoada. Ou caso o policial esteja com duas no momento do Indulto. Ou seja, são 45 dias por cada advertência a ser perdoada.

Artigo 03

Um militar poderá ser rebaixado não somente pelas advertências, mas também se tiver cometido um erro extremamente grave.
O autor do rebaixamento deverá ser um Inspetor acima ou membro do Tribunal de Justiça Policial e da Liderança de Supervisores de Promoções, no exercício de suas obrigações.

No caso dos cargos pagos, apenas Líderes com o <CF-CPS> completo acima e membros da Diretoria Acionista poderão aplicar o rebaixamento de maneira direta. Porém eles só podem rebaixar outros cargos pagos.

Artigo 04

Um militar que tenha feito um ato de caráter inescrupuloso ou que seja recorrente em atos de extrema gravidade, poderá ter seu vínculo com a polícia encerrado por meio de uma demissão. A demissão pode ser aplicada por qualquer membro que possua a patente mínima de Comandante ou membros da Liderança dos Supervisores de Promoções e Tribunal de Justiça Policial, no cumprimento de seus deveres.

Apenas Diretores e Diretores Executivos poderão demitir e mesmo assim o caso será avaliado pela Presidência Militar da DIC. Chanceleres podem demitir sem a necessidade dessa avaliação.

Artigo 05

O policial que possuir em seu "Currículo", um número excessivo de punições e mesmo assim não mudar sua postura, poderá ser banido da Polícia DIC.
Esse banimento só pode ser efetuado por meio de votação do Comando Militar e após aplicado, só pode ser cancelado por um membro da Presidência Militar.

Capítulo 05 - Diretoria Acionista

O grupo hierárquico da Diretoria Acionista foi criado pelo Vice-Presidente G.Huttenford com a intenção clara de valorização dos cargos pagos e fixação dos seus serviços dentro da Polícia DIC Empregos. Os cargos da Diretoria Acionista NÃO estão à venda.

Artigo 01 - Entrada no Grupo

A entrada na Diretoria Acionista se dá pelo recebimento das Condecorações cedidas pelo Comando Militar da empresa. Como já citado anteriormente, nenhum dos cargos estará à venda. Sendo assim, concretizada a valorização necessária ao grupo para a sua imposição e realização dos serviços propostos.

Existe uma entrada alternativa do grupo. Caso você venha a se tornar um destaque entre os Aplicadores de Cargos Pagos ou no Reforço Policial, você poderá receber um convite para se tornar cargo pago e receber a primeira condecoração, tornando-se assim, um Tutor.

Artigo 02 - Hierarquia

A hierarquia da Diretoria, já citada anteriormente, é composta de:

- Tutor | Equivalente ao Inspetor e superior ao Vip;
- Tutor-Chefe | Equivalente ao Superintendente e superior ao Staf's;
- Diretor | Equivalente ao Comandante e superior ao Líder;
- Diretor Executivo | Equivalente ao Comandante-Geral e superior ao Líder Executivo.

Artigo 03 - Tutores

O grupo dos Tutores, composto pelos cargos de Tutor e Tutor-Chefe, simulam a importância dos Inspetores para a Hierarquia Militar dentro da Hierarquia Paga. Eles têm como obrigação serem a meta de carreira e o exemplo dos cargos pagos dentro da Polícia DIC.

Além disso, eles são os responsáveis pela aplicação do Curso de Formação para Cargos Superiores (CF-CPS) dentro da Diretoria Acionista. São vitais para o bom funcionamento dessa hierarquia. Confira outras atribuições do grupo:

- Obrigatório ser Instrutor de Cargos Pagos [I.Cp];
- Obrigatório ser membro do Sistema Lota-Lota;
- Obrigatório ser Guia;

Artigo 04 - Diretores

O grupo dos Diretores, composto pelos cargos de Diretor e Diretor Executivo, simulam a importância dos Comandantes para a Hierarquia Militar dentro da Hierarquia Paga. Eles têm como obrigação serem o topo da carreira e o administrador dos cargos pagos dentro da Polícia DIC.

Além disso, eles são responsáveis também pela administração geral da Polícia e pela fiscalização do trabalho dos Tutores. Cravando sua importância diária no funcionamento da polícia e sobretudo dos cargos pagos.

Existem outras atribuições e permissões, mas elas serão mantidas em sigilo.

Artigo 05 - Permissões

As permissões também estão descritas no Regimento das Condecorações. São elas:

Tutores:

- Permissão para postar avais;
- Permissão de possuir direitos nas duas bases;
- Permissão para se tornar Supervisor de Salas;
- Permissão para advertir Vips;
- Permissão para rebaixar policiais cargos pagos de patente subordinada;

Tutores-Chefe:

- Permissão de possuir direitos administrativos nos grupos de patente até Major;
- Permissão de possuir direitos administrativos nos grupos de treinamentos;
- Permissão de postar auto-demissões;
- Permissão para advertir Staf's;
- Permissão para rebaixar policiais militares de patente subordinada;

Diretores e Diretores Executivos:

- Obrigações administrativas da empresa que são sigilosas.


Capítulo 06 - Grupos Auxiliares

Artigo 1

Para o bom funcionamento da Polícia DIC, temos os chamados Grupos Auxiliares. Atualmente, a DIC é composta por quatorze Grupos Auxiliares. Todos esses grupos são responsáveis pelas atividades internas do Departamento.

A quantidade de membros da Sub-Liderança de um grupo é decidida pelo Líder atual. Além disso, o Líder decide a patente mínima para ser tornar membro da Sub-Liderança, porém, deve conter a aprovação da Presidência da Polícia.

A Presidência Militar tem plena liberdade de intervir nos grupos quando for necessário.

Os Líderes e Vice-Líderes de cada Grupo Auxiliar devem OBRIGATORIAMENTE estarem favoritados com os grupos de sua Liderança para que a divulguem de forma eficiente e, principalmente, informem os policiais sobre seu posto.

Veja abaixo todos os nossos Grupos Auxiliares e seus respectivos regimentos internos:

Guias:
Regimento interno: Guias
Atual Líder: Superintendente KLEBERBIN

Supervisores de promoções:
Regimento interno: Supervisores de Promoções
Atual Líder: Inspetor .:Adidas.::

Reforço Policial:
Regimento Interno: Reforço Policial
Atual Líder: Comandante matheus83613

Tribunal de Justiça Policial:
Regimento interno: -x-
Atual Líder: Presidente chaves467

Treinadores:
Regimento interno: Treinadores
Atual Líder: Superintendente MeEsquece:

Equipe de Resgate:
Regimento interno: Equipe de Resgate
Atual Líder: Comandante vitoriah1007

Rondas:
Regimento interno: Rondas
Atual Líder: Comandante-Geral lVinicius-.

Academia Policial:
Regimento interno: Academia Policial
Atual Líder: Supremo Kheltz

Grupo de Operações Especiais (GOE):
Regimento interno: GOE
Atual Líder: Comandante lStivieWery

Aplicadores de Testes para Cargos Pagos:
Regimento interno: Aplicadores de Testes para Cargos Pagos
Atual Líder: Superintendente Luzun

Brigada de Alistamento:
Regimento interno: Brigada de Alistamento
Atual Líder: Comandante debynha..

Equipe de Marketing:
Regimento Interno: Equipe de Marketing
Atual Líder: Coronel Atraapalhado

Sistema Lota-Lota:
Regimento interno: Sistema Lota-Lota
Atual Líder: Comandante-Geral nikandre31

Conselho de Administração e Fiscalização <CAF>:
Regimento Interno: Conselho de Administração e Fiscalização
Atual Líder: Comandante .Fenway

Artigo 02 - Limitações por Patente

Para termos um maior controle sobre a quantidade de policiais em cada Grupo Auxiliar e também para evitar um excesso de funções direcionadas para poucos policiais, usa-se na DIC, o controle de Limitações. Afim de que exista uma maior e mais justa distribuição de Lideranças dentro do Departamento.

Sendo assim, sem mais delongas, as limitações por patente são divididas em três diferentes hierarquias: Membro; Sub-Liderança; Liderança.
Segue abaixo a lista por patente divididos em pacotes que podem ser escolhidos:

Os Cargos Pagos necessitam ter a Conclusão dos Exames de Aptidão (CEA) completo para ingressarem na maioria dos grupos. Segue a exceções:

Brigada de Alistamento e Sistema Lota-Lota exigem ser Analista ou superior com o Exame de Aptidão II <EA-II> completo para ingressarem na função!

Auxiliares de Guia exigem ser Analista ou superior com o Exame de Aptidão II <EA-II> completo para ingressarem na função!

Sócio e Agente - Não podem ingressar em nenhum grupo auxiliar ainda.

Analista - Só pode fazer parte da Brigada de Alistamento, Sistema-Lota-Lota e Auxiliar de Guia.

Coordenador - Só pode fazer parte da Brigada de Alistamento, Sistema-Lota-Lota e Auxiliar de Guia.

Embaixador | Advogado | Administrador - Grupo Auxiliar obrigatório (Guia) e dois cargos de “membro”.

Delegado - Grupo Auxiliar obrigatório (Guia) e dois cargos de “membro”.

Escrivão -

Pacote 01: Grupo Auxiliar obrigatório (Guia), um cargo de “Sub-Liderança” e mais um cargo de “membro”.
Pacote 02: Grupo Auxiliar obrigatório (Guia) e mais três cargos de “membro”.

Vip -  

Pacote 01: Grupos Auxiliar obrigatório (Guia) e dois cargos de “Sub-Liderança”.
Pacote 02: Grupo Auxiliar obrigatório (Guia), um cargo de “Sub-Liderança” e mais dois cargos de “membro”.
Pacote 03: Grupo Auxiliar obrigatório (Guia) e mais três cargos de “membro”.

Tutor - 

Pacote 01: Grupos Auxiliares obrigatórios (Guia, SL e I.Cp), um cargo de "Liderança" e um cargo de membro.
Pacote 02: Grupos Auxiliar obrigatório (Guia) e dois cargos de “Sub-Liderança”.
Pacote 03: Grupo Auxiliar obrigatório (Guia), um cargo de “Sub-Liderança” e mais dois cargos de “membro”.
Pacote 04: Grupo Auxiliar obrigatório (Guia) e mais três cargos de “membro”.

Staf’s -

Pacote 01: Grupo Auxiliar obrigatório (Guia), dois cargos de “Sub-Liderança” e mais um cargo de “membro”.
Pacote 02: Grupo Auxiliar obrigatório (Guia), um cargo de “Sub-Liderança” e mais três cargos de membro.
Pacote 03: Grupo Auxiliar obrigatório (Guia) e mais quatro cargos de “membro”.

Tutor-Chefe -

Pacote 01 - Grupos Auxiliares obrigatórios (Guias, SL e I.Cp), um cargo de "Liderança" e dois cargos de "membro".
Pacote 02: Grupo Auxiliar obrigatório (Guia), dois cargos de “Sub-Liderança” e mais um cargo de “membro”.
Pacote 03: Grupo Auxiliar obrigatório (Guia), um cargo de “Sub-Liderança” e mais três cargos de membro.
Pacote 04: Grupo Auxiliar obrigatório (Guia) e mais quatro cargos de “membro”.

Líder e Líder Executivo -

Pacote 01: Grupo Auxiliar obrigatório (Guia), um cargo de “Liderança”, mais um cargo de “Sub-Liderança” e mais um cargo de “membro”.
Pacote 02: Grupo Auxiliar obrigatório (Guia), três cargos de “Sub-Liderança” e mais um cargo de “membro”.
Pacote 03: Grupo Auxiliar obrigatório (Guia), dois cargos de “Sub-Liderança” e mais dois cargos de “membro”.
Pacote 04: Grupo Auxiliar obrigatório (Guia), um cargo de “Sub-Liderança” e mais quatro de “membro”.
Pacote 05: Grupo Auxiliar obrigatório (Guia) e mais cinco cargos de “membro”.

Diretoria Acionista - Livre.

Chanceler - Livre.

Regra: Os policiais são proibidos de participarem de dois cargos de “Liderança” simultaneamente.


Regra 2: Os Grupos Auxiliares: Equipe de Resgate, Brigada de Alistamento, Academia Policial e Sistema Lota-Lota possuem o primeiro cargo hierárquico de seus Grupos isento da contagem de 'membros'. 
Os outros cargos de Membro, Sub-Lideranças e Lideranças dos três grupos citados continuam contando normalmente.


Regra 3: O policial que ocupar mais funções do que a quantidade permitida para o seu cargo será punido com uma advertência escrita.

Artigo 3 - Horários

Reuniões:

Reunião de Superiores: Todas os sábados às 16h00 horário de Brasília.
Reunião do Comando: Todas as segundas-feiras às 20h30 horário de Brasília.

Treinos:

Todos as terças-feiras e sábados às 20h00 horário de Brasília.

Rondas:

Todas as sextas-feiras às 19h00 horário de Brasília e aos domingo às 20h00 horário de brasília.

Sequência da Legislação abaixo...


Última edição por .:Mariana:P:. em Qua 24 Ago 2016, 7:32 pm, editado 9 vez(es)

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Re: [DIC] Legislação de Cargos Pagos ®

Mensagem por G.Huttenford em Ter 09 Ago 2016, 11:09 am

Capítulo 07 - Uniforme, Missão, Grupo e Emblemas para Cargos Pagos

Artigo 1 - Uniforme

Os uniformes são obrigatórios para algumas patentes. Não é obrigatório que um membro HC use as cores HC. Fica a cargo de cada um.

Todos os modelos dos uniformes, HC e não HC, estarão disponibilizados no seguinte quarto da DIC: e eles não podem ser alterados no quesito cor ou vestuário.

Vip’s acima poderão usar o uniforme livre. Desde que ela seja formal ou ao menos respeitoso com o ambiente policial de nossas bases.

A boina preta é obrigatória apenas para os cargos de Sócio, Agente e Analista. A partir de Coordenador esse recurso se torna opcional para o cargo pago.

É proibido realizar a troca de visual dentro das Bases, Sala de Acessos e Corredor.
Todos os outros quartos da DIC são permitidos realizar a troca de visual porque cada lugar tem seu motivo para ser realizado.

O uso da medalha ou da estrela é restrito aos policiais que completaram o CEA. Contudo, existem algumas patentes onde tal restrição é ignorada, são elas:

- Sócio após concluir o <EA-I> também deve usar a medalha;
- Agente após concluir o <EA-II> também deve usar a medalha;
- Analista após concluir o <EA-II> também deve usar a medalha;
- Coordenador após concluir o <EA-II> também deve usar a medalha;

Tais exceções são permitidas para que os funcionários saibam mais rapidamente que o cargo pago concluiu todos os treinamentos básicos para sua patente. Dessa forma não teremos problemas ao identificar qual cargo pago inferior pode assumir um setor/comando específico.

Artigo 2 - Aparências e Acessórios

As cores de peles permitidas dentro do Departamento são aquelas as quais são consideradas “humanas”. Ou seja, as que existem na vida real. São elas, portanto:

- Caucasiano (branco) e variações;
- Negro e variações;
- Pálido;
- Pardo (Amarelo);

Qualquer outra cor de pele que não se encaixe nas variações das descritas acima são proibidas de serem usadas por qualquer policial da DIC durante o exercício de suas funções.

Barbas, bigodes e semelhantes são permitidos desde que sejam pequenos e não sejam exagerados. Portanto, é aconselhável usar o bom senso na hora de solicitar a troca para um policial.

Efeitos são completamente proibidos dentro da base por qualquer membro da Polícia.

Acessórios são permitidos dentro das instalações da Polícia DIC desde que mantenham a formalidade do ambiente em perfeita harmonia. Ou seja, óculos, chapéus, cintos e variantes aprovados desde que os escolham com moderação. Nada exagerado, supérfluo ou desagradável de se ver.

Artigo 3 - Missão

Cada policial tem a sua missão. A missão de um policial é como sua identidade ele só pode entrar na base com ela. Se caso o policial perder sua missão ele pode pedir a um superior para lhe dar uma nova. A missão de qualquer policial deverá ser como o seguinte modelo:

[DIC] Patente [N°do tópico/N°da pagina do tópico] <Treinamento-N° do tópico/N° da página do tópico> [Grupos Auxiliares]

Um exemplo de uma missão:
[DIC] Vip [01/03] <CF-CPS> [G/Br]

Segue abaixo um informe sobre a única patente que é permitida a abreviação:

[DIC] Líder Executivo - Líder-E

Observação: Os policiais com a patente acima ou igual a Líder podem usar dois tipos de missões, sendo elas:

Líder da Polícia DIC ®
[DIC] Líder ®

Observação²: A utilização de caracteres especiais é permitida a todos os cargos pagos. Entretanto, serão permitidos apenas os seguintes: ® e Ð; sendo o ® obrigatoriamente no fim da missão e o Ð substituindo o D de [DIC].

Artigo 4 - Grupo

Os cargos pagos possuem três grupos específicos para tal hierarquia. São eles:

Cargos Pagos | Cargos Pagos Superiores | Diretoria Acionista

O grupo “Cargos Pagos” refere-se a todos os cargos pagos de Sócio até Escrivão.
O grupo “Cargos Pagos Superiores” refere-se aos Vip’s até Líder Executivo.
O grupo "Tutores" refere-se aos Tutores e Tutores-Chefe.
O grupo “Diretoria Acionista” refere-se aos Diretores e Diretores Executivos.
O Chanceler usa o grupo da Presidência favoritado.

Todo cargo pago precisa ter o grupo referido favoritado.

Alguns grupos de Grupos Auxiliares são permitidos que se favorite no lugar do grupo tradicional. Confira os regimentos internos de cada um para saber.

Caso for Vice-líder ou Líder de alguma função é obrigatório que favorite o grupo dela.

Artigo 5 - Emblemas

Emblemas são permitidos de serem utilizados por nossos policiais em nossas dependências. Porém, é estritamente proibido o uso dos emblemas que fazem referência a qualquer outra organização, polícia ou empresa do ramo policial ou militar do Habbo.

Essa regra não é válida quando se trata de Emblemas cuja referência é direcionada a organizações, polícias ou empresas do ramo policial ou militar aliadas da DIC.

Artigo 6 - Cabelos

Para que se mantenha a ordem dentro da base, a Polícia DIC disponibiliza uma pequena lista com os cabelos que podem ser utilizados dentro dela. É importante lembrar que aqueles que se encontram disponíveis para a venda no catálogo não são permitidos. As imagens mostram as demais proibições:

                                  Masculino                                                                  Feminino 

Capítulo 08 - Direitos

Artigo 1 - Direitos

Os direitos em Quartel General serão dados àqueles policiais que forem da confiança da Presidência. Apenas eles terão a permissão de entregar direitos aos membros da Polícia que em sua visão merecem tal responsabilidade. Os requerimentos mínimos para receber os direitos são divididos por base. Veja:

Base 1: Aposentados | Chanceleres | Comandantes | Diretores | Superiores | Tutores | Militares acima do GOE | Juízes acima do TJP | Policiais da Força Tática

Base 2: Aposentados | Chanceleres | Comandantes | Diretores | Superiores | Tutores | Militares acima do GOE | Juízes acima do TJP | Policiais da Força Tática | Sub-Líderes da Brigada | Líderes e Líderes-Executivos selecionados

Artigo 2 - Regras

Por ter direitos no QG, o policial deverá seguir algumas regras listadas abaixo. Qualquer descumprimento das regras poderá acarretar de punições leves, como advertências verbais, até às graves como a própria perda dos direitos.

- Abusar dos direitos, kickando ou banindo usuários do Quartel General.
- Deslocar os mobis do local original sem motivo aparente.
- Intimidar os usuários do Hotel no quarto com ameaças de kick ou banimentos.
- Não cumprir seus deveres como Oficial de Direitos.
- Os direitos só podem ser usados caso você esteja no Oficial de Comando ou mediante solicitação do O.C.
- E qualquer outra coisa que possa ser feita para causar tumultos e/ou quebras de regras da Legislação.

Artigo 3 - Comprometimento

O Oficial de Comando tem comprometimento em cuidar da base para que esta continue aberta com um bom movimento e com suas funções sendo exercidas de maneira agradável. Ou seja, tem a OBRIGAÇÃO de estar sempre incentivando os policiais a chamarem amigos, a fazerem Lota-Lota, a aplicarem treinamentos, entre outras coisas.

Caso a base esteja com movimento fraco, o policial pode sofrer punições se não estiver realizando nenhuma das medidas citadas acima.

Capítulo 09 - Comportamento em Base

Artigo Único

Para um melhor convívio de todos os policiais da DIC, estaremos disponibilizando abaixo condutas que todos devem aderir em base:

- É estritamente proibido falar sem NEGRITO. Portanto, SEMPRE o usem;

- Sua ortografia é uma peça chave para um melhor rendimento dentro da DIC. Portanto, evite usar Caps Lock. Apenas use, quando precisar destacar algo na frase. Use as pontuações, acentuações e também as letras maiúsculas no começo das frases, nomes próprios, etc.

- Lembre-se da forma de tratamento ensinada, portanto caso for subordinado sempre use: Senhor + Patente + Nome (ou variações); Caso for superior sempre use: Patente + Nome (ou variações);

- Não fique criando obstáculos na base ao passear por ela, portanto, assim que entrar nela procure se sentar no setor designado. Além disso, enquanto estiver em um setor (a menos que for o Comandante) permaneça sentado e sempre acene quando precisar de algo.

- É proibido se ausentar em local inapropriado, usar efeitos e/ou placas e se sentar no chão da base.

- Evite fazer escândalos em base. Caso necessite de algo, sussurre para o policial que te pode ajudar.

- O envio de indiretas ou quaisquer comentários difamatórios em base, feitos de maneira “acidental” ou não direcionada a uma pessoa (sem o uso de nomes) é um ato completamente infantil e condenamos o uso de tal prática.

- Nunca discuta com seus superiores. Caso seja contra alguma ação tomada, ordem direcionada ou até mesmo algum comentário que o mesmo disse, busque resolver este problema de maneira privada. Use o console, sussurro ou meios de comunicação externos.

- Caso queira corrigir o erro de algum policial, faça-o da mesma maneira indicada anteriormente. Use o console, sussurro ou meios de comunicação externos. Assim evitaremos constranger o policial em base.

- NUNCA peça promoções. É realmente PROIBIDO fazer qualquer comentário acerca de pedir promoções. Todos os exemplos abaixo podem ser caracterizados como pedir promoção:

• “Senhor, estou há muito tempo em minha patente.”
• “Senhor, faz horas que estou trabalhando aqui na DIC e ninguém me observa!”
• “Senhor, o policial Fulano foi promovido e eu estou há mais tempo que ele na patente.”
• “Nossa, seria tão bom ser promovido!”
• “Nossa, eu adoraria vestir aquele uniforme tal.”

Ou qualquer outro comentário que indique que você deveria ser promovido.
A punição para tal ato varia de advertências escritas até demissões, dependendo do caso.

Capítulo 10 - Comandos

Artigo 1 - Sentido / Atenção

O comando Sentido/Atenção é efetuado sempre que um cargo equivalente ou superior ao maior cargo que estiver presente anteriormente em base entrar. Sendo assim, usaremos um exemplo para explicar melhor:

Cargos Pagos para receberem Sentido precisam ter o CEA completo!

- Tutor entra em base e o maior cargo presente é outro Tutor. Portanto, o Comando deve ser efetuado.
- Líder entra em base com a presença de um Diretor. Logo, o Comando não deve ser efetuado, pois Diretor tem equivalência superior a de Líder.

O Oficial de Comando (O.C) deve anunciar o Sentido/Atenção sempre que for necessário.
Na ausência do O.C, a responsabilidade passa a ser do Oficial de Base (O.B). Na ausência de ambos, o Oficial de Guarda (O.G) deve efetuar o comando. O anunciante (caso tenha DIREITOS em BASE) é responsável por andar pela base exigindo a postura de todos os policiais. Na ausência desse policial com direitos em base, a responsabilidade é do militar que recebeu o comando.

Todos os policiais presentes em base devem se levantar para prestar o comando, exceto aqueles que estiverem atendendo na Recepção, os ausentes e os que estiverem na cadeira do Lota-Lota. Não é permitido que se mexa durante o Comando, nem que fale. As únicas restrições para essa regra são a permissão de falar caso o policial que estiver recebendo o Sentido ou o aplicador te pergunte algo diretamente ou quando eles te mandem trocar de lugar para efetuar o Sentido e/ou Atenção. Nesse caso, poderá responder.

O Sentido/Atenção deve ser transferido caso entre um policial de patente superior ou equivalente ao que estiver recebendo o Comando.

Segue o exemplo abaixo:

- Um Staf’s está recebendo um Comando quando um Líder Executivo entra em base. Sendo assim, o Líder Executivo é o novo receptor do Comando e o Staf’s deve prestar Sentido da maneira ensinada anteriormente.

O Comando irá acabar quando o policial que recebeu o Sentido/Atenção diga: “À Vontade”. Tal comando será explicado em seguida. O policial que não prestar corretamente o Comando Sentido/Atenção será cobrado para que da próxima vez o cumpra satisfatoriamente.

Artigo 2 -  À Vontade

O comando será aplicado sempre no fim dos comandos Sentido ou Atenção. Entretanto, não será efetuado pelo Oficial de Comando, Oficial de Base ou Oficial de Guarda e sim pelo policial que recebeu o comando por um desses citados, ou seja, aquele de maior ou equivalente patente que acabou de entrar em base.

Após ele anunciar o comando “À Vontade”, todos devem voltar às suas atividades anteriores.
Aqueles que não prestarem o À Vontade de maneira correta estarão sendo cobrados para que posteriormente o cumpram corretamente.

Observação: Caso o militar que estiver recebendo um dos Comandos Sentido ou Atenção perca a conexão antes de anunciar o Comando À Vontade, é responsabilidade do policial anunciador CANCELAR o comando. Com o comando cancelado, os policiais deverão se sentar ou retornar às suas atividades.

Artigo 3 - Apresente-se

Este comando deve ser efetuado sempre que o policial for receber uma punição ou promoção. Ele deve ser feito sempre no setor do Quartel General destinado a essa prática, no caso atual, a Sala de Comandos.

O Comando funciona da seguinte forma:

- O policial que for se apresentar se senta na cadeira e aguarda o anunciante se posicionar e falar: Sentido. Deves prestar o comando Sentido da maneira ensinada anteriormente.
- Logo após, o anunciador irá dizer: Apresente-se.
- Você deve então se aproximar do seu superior e ficar em sua frente em linha reta. Em seguida, acene. Ele irá acenar de volta. Após a troca de acenos, deve dizer a seguinte frase, SEM modificações:
• “Senhor/Senhora, (Sua patente) + (Seu nome) apresenta-se, à espera de suas ordens.”
• Exemplo: Senhor/Senhora, Advogado Fulano apresenta-se, à espera de suas ordens.”
- E então o seu superior irá te dizer o motivo pelo o qual te trouxe até o setor para prestar o comando.
- Em seguida, ele irá te dispensar. Sendo assim, ele irá dizer: “Dispensado!”.
- Ele irá então acenar e você deve acenar de volta. Quando ambos acenarem, retorne à posição de Sentido e espere.
- Ele irá anunciar o À Vontade e você deve cumprir ele normalmente, como ensinado antes.

Observação: Durante a fala do seu superior no "Apresente-se", você deve OBEDECER todas as ordens dadas. Evite falar muito, apenas responda às perguntas diretas feitas por ele para você.
Qualquer erro na execução do Comando pode gerar punições, sendo elas variantes de advertências verbais até escritas.
Caso você discorde de algo que esteja sendo feito, não use o momento do Apresentar-se para discutir isso. Cumpra-o e lute por seus direitos após ele terminar. Procure a Diretoria Acionista ou o Tribunal de Justiça Policial para tal.

Capítulo 11 - Quartel General ou Base

Artigo 01 - Setores/Comandos

Pátio ®

O pátio é o centro da base, onde os policiais se sentam e aguardam pelas ordens de seus superiores.

Nele possui três comandos: o O.G (Oficial de Guarda - Tapete Amarelo), o O.B (Oficial de Base - Tapete Vermelho) e o O.C (Oficial de Comando - Tapete azul claro.)

Claramente, além dos sofás disponibilizados para uso dos policiais que estejam aguardando ordens superiores para assumir seus postos de trabalho.

O Oficial de Guarda é responsável por encaminhar os policiais ao trabalho, tirar dúvidas e dar permissões. Ele deve usar o balão de fala na coloração amarela.

O Oficial de Base é responsável por atender chamados dos comandos da base, fora o pátio. (O O.B deve ajudar o O.G atendendo chamados do pátio apenas quando necessário.)
Ele deve usar o balão de fala na coloração vermelha.

O Oficial de Comando é responsável pelos direitos da base, além de anunciar o comando Sentido sempre que necessário, conforme foi explicado anteriormente. Ele deve usar o balão de fala na coloração azul não-HC ou azul-HC.

Os policiais que estiverem assumindo qualquer um dos comandos têm a obrigação de estarem sempre dando avisos para os policiais presentes em base. Tais avisos devem conter o teor informativo ou ordenativo. Iremos citar exemplos:

- Policiais da DIC, mantenham-se conectados ao fórum e deem nota ao quarto!
- Policiais da DIC, amanhã acontecerá uma ronda no horário da tarde.
- Policiais da DIC, curtam nossa fanpage “DIC - HABBO” no Facebook!

Enfim, informações que os façam lembrar das atividades básicas que deveriam estar realizando ou de acontecimentos recentes ou futuros da polícia.

Recepção ®

A Recepção é o local onde os recrutas se alistam. Nela existem dois comandos que são responsáveis por fiscalizar o trabalho dos policiais que estão atendendo os recrutas, assim impedindo a entrada de recrutas incorretos. Os policiais podem se deslocar sem permissão para a recepção, desde que tenham alguma cadeira vaga ou superior para ser assumido.

Alavancas ®

As alavancas são por onde os policiais entram para trabalhar. Nela existem três policiais responsáveis pelas alavancas e um comandante responsável por evitar erros das três alavancas. Funções:

Alavanca 01: A função do policial residente na primeira alavanca é de conferir os seguintes requisitos: uniforme, missão e grupo favoritado destinados à patente. Além disso, o conferimento da cor do balão de fala é essencial. Deve estar sempre na cor branca. Patente mínima requerida: Sócio com <EA-I>

Alavanca 02: A função do policial residente na segunda alavanca é de conferir a presença real ou não do militar que se aproximou na página do fórum que o mesmo indica em sua missão. Além disso, em alguns casos, o conferimento dos treinamentos é essencial. Patente mínima requerida: Sócio com <EA-I>

Alavanca 03: A função do policial residente na terceira alavanca é de conferir os seguintes requisitos: uniforme, missão, balão de fala na cor branca e grupo favoritado destinados à patente. Além disso, conferir a presença real ou não do militar que se aproximou na página do fórum que mesmo indica em sua missão. Patente mínima requerida: Sócio com <EA-I>

Comandante das Alavancas: A função do comandante das Alavancas é supervisionar o trabalho das três Alavancas. Ademais, é necessário que o policial esteja atento para abrir a porta de entrada do setor aos outros policiais que cheguem para assumi-lo e também das alavancas de realização de kicks aos invasores e/ou policiais incorretos que estejam atrapalhando o fluxo da fila.

Sala de Recrutas ®

Nela possui um comandante (Sargento/Analista com <EA-II> acima), que é responsável por ensinar aos recrutas coisas básicas da polícia para facilitar o funcionamento da aula que será realizada pelo Guia. Ele poderá ensinar o negrito, os comandos Sentido/Atenção e À vontade e a usar os termos senhor/senhora. Entretanto, mais coisas podem ser ensinadas caso a aula demore a começar.

Alavanca de Recrutas ®

Local destinado para a prática da revisão do alistamento dos policiais da recepção. Possuirá um policial (Subtenente/Analista com <EA-II> acima) que é responsável justamente por checar se o Recruta está com todos os requisitos corretos ou não. Caso esteja, deve-o liberar. Caso não, deve TENTAR corrigir ele. Porém caso comece a chegar mais Recrutas, é OBRIGAÇÃO dele dispensar o recruta pela porta de kick e prosseguir com os que estão corretos para que não tumultue. É obrigatório permitir ser assumido por um subordinado nesse setor, portanto, é obrigatório assumir superiores também.

Sala de Comandos ®

É a sala onde ocorrem as promoções, advertências e/ou rebaixamentos na polícia. Qualquer uma das coisas citadas anteriormente devem ser apresentadas em tal sala ou se for caso do Tribunal de Justiça Policial, na sala oficial do Tribunal de Justiça Policial.

Postos Fiscais ®

Posto Fiscal das Alavancas: Localizado perto da entrada das alavancas, tem a função de fiscalizar as Alavancas de forma mais direta. Como por exemplo a superlotação das alavancas, muitas vezes sendo obstruídos e com isso gerando uma demora na entrada dos subordinados. Esse Posto irá consertar esse problema. Também aceitar os policiais em seus devidos grupos enquanto estiverem entrando pelas Alavancas. O balão de fala na cor verde deve ser usado para destaca suas falas.

Quem pode assumir o comando:
- Oficiais (Tenentes acima)

Posto Fiscal dos Guias: Localizado na poltrona executiva na sala que dá acesso à sala de acessos e à poltrona de guias, tem a função de auxiliar em tudo que o Guia necessitar dentro da Sala de Acessos e das Salas de Aulas/Treinamentos. Assim como a função de no retorno de qualquer aula, parar os policiais aprovados e aceitar eles nos grupos de treinamentos mantendo assim a organização desses grupos na polícia. O balão de fala na cor verde deve ser usado para destaca suas falas.

Quem pode assumir o comando:
- Policiais com os grupos das salas de acessos/aulas e policiais com direitos administrativos nos grupos de treinamentos.

Assento do Guia ®

É a cadeira onde o Guia aguarda para que a aula comece ou então se senta para utilizar as três alavancas dispostas lá. Cada base possui seu sistema interno onde deverá ser aprendido nas duas Aulas de Formações de Guias. Além disso, disponibilizaremos papéis para auxiliar o entendimento de todos os policiais.

Cadeira do Lota-Lota ®

É a cadeira onde os policiais que estejam realizando o Lota-Lota no momento devem se sentar, para manter a organização visual dos superiores. Dessa forma é mais simples verificar quem está realizando a lotação no momento, evitando assim mandar muitos policiais ao mesmo tempo.

Praça de Ausência Externa ®

Localizada nas Base 1 e 2. A Praça tem como objetivo desafogar o quarto de policiais que precisem se ausentar por um tempo médio ou longo, na realização de relatórios os qualquer outra atividade que o impeça de exercer seu trabalho em base. Assim, ele cede espaço para outros que queiram trabalhar ou então até mesmo Recrutas.

Corredor de Teleportes ®

O Corredor de Teleportes existe para a melhor organização das passagens internas da Polícia DIC. Existe uma ordem para o acesso de cada quarto e tal ordem é descrita pelos blocos de anotações presentes logo em cima dos elevadores executivos.

Sala VIP ®

Destinada aos superiores, convidados e qualquer cargo pago. Essas pessoas podem ficar usufruindo da sala para se ausentar, realizar trabalhos externos da DIC ou quando o pátio e as demais funções da base estiverem ocupadas e portanto não há necessidade e eles estarem “a serviço”. Entretanto, quando a base precisar, é dever deles voltar ao pátio para estarem à disposição dos policiais.

Apenas membros da Presidência podem usar um balão de falar colorido sem motivo. Os superiores podem utilizar durante AVISOS e/ou ANÚNCIOS importantes.

Artigo 02 - Assumir superiores

Quando chegar em base e vir que o setor/comando no qual você deseja trabalhar está ocupado por um funcionário de maior patente, peça ao Oficial de Guarda se o pode assumir.

Não é permitido assumir policiais subordinados ou de mesma equivalência.

Os treinamentos contam para que o policial seja de equivalência superior na hora de assumir. Exemplificando:

Situação: Um Embaixador com <CEA> e um Embaixador com <EA-III> estão na Recepção. É dever do Soldado assumir o Embaixador com <CEA>, visto que esse policial pode ser usado em uma gama maior de setores que o Embaixador com apenas <EA-III>.

Existem regras para essa permissão ser dada e elas serão explicadas aqui:

Setores: Recepção (alistando) | Alavancas 1, 2 e 3| Alavanca de Recrutas | Salinha de Recrutas | Cadeira de Guia | Postos Fiscais
Comandos: Oficiais de Guarda, Base e Comando | Alavancas | Recepção | Cadeira do Lota

Em todos os setores é obrigatório que o superior permita ser assumido, exceto a Cadeira do Guia.

Nos seguintes comandos das Alavancas e Recepção também é obrigatório.
Portanto, apenas os Oficiais (Guarda, Base, Comando) e a Cadeira de Lota não precisam permitir serem assumidos pelo pedido de subordinados.

Isso não significa que não seja educado permitir que ele o assuma.

Afinal, o policial de patente subordinada à sua merece uma oportunidade de mostrar seus conhecimentos nos Comandos Centrais, afim de se destacar e por consequência, ser promovido.

Artigo 03 - Convidados

Os convidados devem estar com a missão nesse formato:
[DIC] Convidado(a) da Presidência

Só é permitido um convidado por vez;
Exige-se a presença do membro da Presidência que convidou;
Estar com o grupo [DIC] Convidados favoritado. E com uma vestimenta apropriada a uma base de polícia. 

Qualquer convidado que não entre com esses requisitos deve ser avisado e caso não mude, kikado.

Capítulo 12 - Pagamento

Artigo Único -

Os pagamentos da Polícia DIC são feitos mensalmente.

- Salário:

O pagamento salarial é realizado próximo do dia 20 de cada mês e pagamos a todos os policiais da DIC que comparecerem a data e horário previamente marcados.

Segue abaixo os valores:

- Sócio 2c
- Agente 3c
- Analista 4c
- Coordenador 5c
- Embaixador 6c
- Advogado 8c
- Administrador 10c
- Delegado 12c
- Escrivão 15c
- Vip 18c
- Tutor 18c
- Staf’s 20c
- Tutor-Chefe 20c
- Líder: 30c
- Diretor: 35c
- Líder Executivo: 45c
- Diretor Executivo: 50c
- Chanceler: 70c

Cargos pagos sem CEA recebem a metade do valor indicado.
Policiais com mau rendimento podem ter seu salário diminuído também.

Capítulo 13 - Aval e Punições por Tempo


Artigo 01 - Férias

As férias serão disponibilizadas para os policiais a partir de Administrador.
Para solicitar suas férias devem ir no chat do comando e explicar por quais circunstâncias deseja afastar-se de suas funções.
Vai passar por uma avaliação na reunião do comando para que possamos decidir se realmente você cumpriu com suas obrigações durante seu tempo no departamento, caso aprovado vai ter suas férias concedidas. 

Informações Técnicas:

- Tempo máximo que pode solicitar suas férias é de 12 dias, e ao fim do seu tempo afastado só vai poder solicitar novamente quando se passar 2 meses. 

- O policial que entrar de férias vai ter seus dias de patente congelados, não vai precisar bater metas de grupos auxiliares até que volte para suas obrigações na polícia. Porém ele pode agir normalmente, entrando no habbo e até mesmo entrar em base e aplicar treinamentos e aulas caso seja o seu desejo. 

- Se por algum acaso seu período de férias for no mesmo dia do pagamento, o policial vai poder entrar e pegar seu salário normalmente.


Para solicitar as férias, o policial deve possuir CEA completo e ter ao menos 30 dias no Departamento.


Artigo 02 - Aval

O Aval é um documento que permite que o policial se ausente por determinados dias.
Um cargo pago, quando fica muito tempo sem entrar no Habbo, pode ser punido com um rebaixamento ou até mesmo demissão dependendo do tempo.

Apenas Líderes acima com <CF-CPS> e membros da Diretoria Acionista podem postar um aval e é proibido postar para si próprio.

O Aval deverá ser postado caso o policial for se ausentar por mais de 14 dias do jogo.
Ele pode permanecer por um período de até 30 dias e pode ser renovado uma nova vez por um tempo máximo de 15 dias. Totalizando uma ausência de até 45 dias da polícia livre de punições. Qualquer renovação após essa tem um período máximo de 15 dias e o policial é punido com um rebaixamento a cada renovação.

Durante um aval é proibido se conectar ao Habbo. Tal ação pode resultar no cancelamento do mesmo sem o aviso prévio dos superiores.

Caso queira evitar esse rebaixamento, é possível fazer o pagamento de uma taxa no valor de 10 câmbios à Liderança de Supervisores de Promoções.

Artigo 03 - Punições por Tempo

Os cargos pagos podem ficar ausentes até 14 dias da polícia sem sofrer punições.
Em seguida serão punidos da seguinte forma, caso não entrem:

- 15 dias sem entrar: rebaixamento;
- 30 dias sem entrar: demissão.

Capítulo 14 - Fórum

Artigo 01 - Registro no Fórum

É obrigatório a presença de todos os policiais com conta ativa no fórum a partir da patente de Agente. Entretanto, os policiais que estejam na patente de Sócio com o treinamento <EA-I> completo e solicitarem a criação da conta, poderão ser aceitos.

Artigo 02 - Regras Gerais

Algumas atividades são proibidas de serem feitas no fórum. Iremos listar algumas:

- É proibido a criação de tópicos por parte de membros que não têm o dever de criar tópicos;

- É proibido o uso indevido dos tópicos. Em cada tópico deve-se postar apenas o que ele propõe, utilizando o modelo presente na primeira página, pelo criador do tópico;

- É negado o direito de floodar (colocar várias mensagens em sequência) o fórum com mensagens desnecessárias ou repetitivas. Cada postagem deve ser feita apenas uma vez.

- Ofensas ou até mesmo indiretas sem assinaturas são proibidas e serão punidas de acordo com as regras contidas nesse documento;

- Assinaturas também não devem ser exageradamente chamativas ou grandes demais;

- O policial que não acessar o fórum em um período de quinze dias (sem estar de aval) terá sua conta deletada;

- É obrigatório a presença no fórum de todos os policiais onlines no habbo e presentes em alguma atividade da polícia desde que tenham conta registrada e ativada;

- Quando o policial sair da polícia por vontade própria, sua conta será desativada. Mas caso ele seja demitido por algum membro da polícia sua conta será deletada.

Capítulo 15 - Considerações Finais

As regras descritas aqui na Legislação podem ser mudadas sem aviso prévio.
Entretanto, sempre que forem mudadas, estaremos postando no Grupo do Facebook e também avisando em base com o Comando Atenção. Essa Legislação está sob jurisdição do Departamento de Investigação Criminal com todos os direitos reservados.

Legislação criada pelos policiais G.Huttenford e chaves467 e revisada por .:Mariana:P:. em meados de Janeiro de 2016. Atualizada por G.Huttenford e revisada por .:Mariana:P:. em meados de Agosto de 2016.


Atenciosamente, Vice-Presidente G.Huttenford

[C.GOE] - Comandante do Grupo de Operações Especiais




"É o espírito que conduz o mundo e não a inteligência." Antoine de Saint-Exupéry

G.Huttenford
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