[DIC] Relatório Semanal [Rn]

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[DIC] Relatório Semanal [Rn]

Mensagem por G.Huttenford em Dom 08 Maio 2016, 2:54 pm

Relatório Semanal do Conselho de Administração e Fiscalização ®
(Olá membro do CFA. Tenha certeza que está em posse das informações na integralidade antes de postar o relatório. A ausência de qualquer informações pode lesar a excelência do grupo auxiliar e da polícia. Capriche e boa sorte!)






► Informações Básicas

Semana do Relatório:


Atual Líder:
Avaliação Geral da Liderança: (Excelente / Boa / Regular / Ruim / Péssima)

Necessita de uma Sessão: (Sim / Não ) (Se constatar alguma situação que vale o debate, não hesite em recomendar uma sessão. Antes errar pelo excesso do que pela falta!) ; (Caso a resposta for Sim, apresente um breve resumo do motivo que o levou a esta recomendação).


► Informações Técnicas
(Tenha certeza de que a totalidade do fluxo de membros está contida nesta lista. A dinâmica interna dos membros é importante para a avaliação do grupo.)

Convocações: (Sim / Não)
Convocados:

Promoções Internas: (Sim / Não)
Promovidos:

Rebaixamentos Internos: (Sim / Não)
Rebaixados:
Demissões Internas: (Sim / Não)
Demitidos:
Alterações no Modus Operandi: (Sim / Não)
Alteração:



Destaque Positivo: (Cargo + Nick + Argumentação)
Destaque Negativo: (Cargo + Nick + Argumentação)



► Entrevista
(Nesta etapa, sintetize as respostas do policial entrevistado nos pontos requisitados em forma de texto. Lembre-se de não fazer juízo de valor ou deturpar as respostas do mesmo, afinal se trata da opinião pessoal do entrevistado. Caso discorde, use o espaço de opinião para argumentar contra)


Entrevistado:
Posição hierárquica no Grupo:


Pontos Positivos:

Pontos Negativos:


Avaliação Geral:



► Espaço para Opinião
(Etapa mais importante do relatório. Aqui você deve tecer comentários baseados na sua opinião, argumentando de modo denso e crítico sobre as situações e fatos ocorridos ao longo da semana no grupo auxiliar. Não há limite mínimo ou máximo de assuntos a serem comentados, porém quanto maior a quantidade e melhor a argumentação, melhor para o grupo auxiliar!)

Assunto:
Argumentação:

Assunto:
Argumentação:



Eu, (Cargo + Nick) assino e confirmo as informações e testemunhos aqui apresentados e estou ciente da importância deste Relatório para o Grupo Auxiliar e para a Polícia DIC.




Atenciosamente, Vice-Presidente G.Huttenford

[C.GOE] - Comandante do Grupo de Operações Especiais




"É o espírito que conduz o mundo e não a inteligência." Antoine de Saint-Exupéry

G.Huttenford
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Re: [DIC] Relatório Semanal [Rn]

Mensagem por Convidado em Dom 15 Maio 2016, 11:40 am

Informações Básicas ®



Semana do Relatório: 08 de Maio de 2016 a 14 de Maio de 2016
Atual Líder: Comandante lVinicius-.
 
Avaliação Geral da Liderança: Boa.
Necessita de uma Sessão: Não é necessário.



Informações Técnicas ®



Convocações: Sim.
Convocados: Aspirante 3Reus, Tenente ivy3639, Tenente blair_woldorf., Capitão thewwu e Major Biel14K foram convocados para assumir a Coordenação das Rondas.


Promoções Internas: Sim.
Promovidos: Tenente-Coronel JackFlint e Major !.Hashtag foram promovidos para Tutores das Rondas.
Além desses, os Inspetores ALAN202020 e ..:Sr.Vitor::. e o Tenente-Coronel -Xampz- foram promovidos para Sub-Líderes das Rondas..
 

Rebaixamentos Internos: Não.
Rebaixados: --xx--


Demissões Internas: Não.
Demitidos: --xx--


Alterações no Modus Operandi: Não.
Alteração: --xx--


Destaque Positivo: Tenente-Coronel –Xampz- devido ao seu desempenho e participação dentro do grupo, o mesmo foi promovido à Sub-Líder.


Destaque Negativo: Líder-Executivo AdriMolin. Por não comparecer na ronda marca e além disso, não dar nenhuma justificativa sobre a falta.



Entrevista ®



Entrevistado: Duda..Souza!!
Posição hierárquica no Grupo: Coordenadora de Rondas (Cr)


Pontos Positivos: Um ponto positivo citado foi a Liderança da equipe e a organização entre eles.


Pontos Negativos: De acordo com a mesma, um ponto negativo é o fato de ter apenas um dia na semana marcado para a realização das Rondas. Em sua opinião, um dia durante a semana poderia ser escolhido para ocorrer uma Ronda.


Avaliação Geral: Por ter entrevistado uma Policial que está a pouco tempo nesta função obtive poucas informações. Porém, concordo que poderiam acrescentar mais um dia para a realização das Rondas.



Espaço para Opinião ®



Assunto: Locais visitados.
Argumentação: Durante as Rondas apenas um espaço público é escolhido para a visitação. A inclusão de pelo menos mais um espaço daria uma maior margem de alcance para o repasse do tema proposto visto que, na maioria das vezes os temas das Rondas são bem interessantes e que valem a pena serem repassados para a maior quantidade de jogadores possíveis.
 


Assunto: Aumentar o número de Policiais participantes.
Argumentação: Tal ato seria importante/necessário com a implantação da visitação de mais de um espaço público. As equipes poderiam ser formadas e divididas em ambos os locais.
 


Assunto: Tema das Rondas.
Argumentação: Os temas de cada Ronda poderiam ser decididos através de votações. Tendo assim uma maior participação de todos.



Relatório Avaliado!
Todas as instruções já foram passadas a funcionária no privado.

Presidente do Conselho de Administração.

Convidado
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Re: [DIC] Relatório Semanal [Rn]

Mensagem por Convidado em Sab 21 Maio 2016, 5:41 pm

Relatório Semanal do Conselho de Administração ®


Informações Básicas ®


Semana do Relatório: 15/05/2016 ~ 21/05/2016.
Atual Líder: lVinicius-.

Avaliação Geral da Liderança: Boa.
Necessita de uma Sessão: Não.
______________________________________________________________________________________________________

Informações Técnicas ®


Convocações: Não.
Convocados: Inexistente.

Promoções Internas: Sim.
Promovidos: Tenente 3Reus e Capitã ivy3639.

Rebaixamentos Internos: Não.
Rebaixados: Inexistente.

Demissões Internas: Não.
Demitidos: Inexistente.

Alterações no Modus Operandi: Sim.
Alteração: As rondas agora serão realizadas todos os domingos às 18 horas e foi repassado que os Tutores vão virar Coordenadores de Rondas novamente.

Destaque Positivo: .:SrVitor:. / Devido a ausência de alguns membros da liderança, o Inspetor tomou a frente da liderança e fez com que ela funcionasse bem.
Destaque Negativo: -Xampz- / Não vi muita participação do membro no grupo auxiliar, desde a semana passada, ele tem passado meio em "branco".
______________________________________________________________________________________________________

Entrevista ®


Entrevistado: Discosowtinho
Posição hierárquica no Grupo: Tutor de Rondas [Tr] ®

Pontos Positivos: União do grupo e aprendizagem que a função fornece.

Pontos Negativos: Segundo ele, um membro da liderança (-Xampz-.) que é um "peso morto", pois não administra suas obrigações determinadas dentro da função, não está presente nas rondas e em toda semana fica por isso mesmo, nunca é punido ou algo do tipo. Ele sugeriu que o membro fosse retirado da liderança.

Avaliação Geral: Ele afirma que é uma ótima função, principalmente porque é uma forma de entretenimento para os membros da polícia. Que está sendo bem dirigida pelo atual líder. Afirma também que os policiais convocados merecem estar lá, afinal, ninguém convocado por amizade e sim por apresentação de trabalho bem feito. Os membros participam na escolha de temas e convocações, os temas são ótimos e servem muito para alguns militares refletirem sobre os temas, logo são bem escolhidos e não prejudicam ninguém, só ajudam os policiais a crescerem. Ele também citou que devida a importância da função, deveria ter mais uma ronda por semana, em uma quarta-feira, deixando de ter uma por semana para duas por semana.
______________________________________________________________________________________________________

Espaço para Opinião ®


Assunto: Quantidade de rondas por semana.
Argumentação: As rondas são feitas apenas uma vez por semana, algo que deveria mudar, afinal, não só é um meio de entretenimento para os nosso policiais, mas também é uma forma de medir a dissertação-argumentativa de nossos policiais sobre determinados temas, partindo também para possíveis convocações para a função das rondas ou até mesmo outras funções, caso eles sejam repassados para outros líderes. Além de que, muitas vezes, falar sobre determinado tema faz o policiail crescer espiritualmente, conseguindo argumentar sobre alguns temas que não conseguia antes de tentar nas rondas. Portanto, as rondas são de grande importância para que nós possamos conhecer nossos policiais, para isso aumentar a quantidade de rondas por semana seria uma boa ideia.

Assunto: Temas escolhidos para rondas.
Argumentação: Muitas vezes os temas podem se repetir nas rondas, mas esse não é um problema, mas uma boa saída seria partir para alguns acontecimentos do dia a dia, para que não fiquem somente presos na realidade virtual, também devemos debater um pouco sobre o que ocorre no Brasil, no mundo, no dia a dia. Minha opinião é que também coloquem temas relacionados a situações que ocorrem no mundo ou no nosso país e não se prendam muito a realidade do Habbo, claro que falar sobre a realidade do Habbo é fundamental, mas fugir um pouco não faz mal.

Assunto: Rondas extras.
Argumentação: Já existem quatro tipo de rondas e com certeza eles fazem rondas surpresas, mas em minha opinião, as rondas surpresas deveriam ser mais constantes para que aqueles policiais que gostam de participar das rondas, estejam sempre atentos, fazendo com que eles fiquem mais na base ajudando a polícia. Digamos que mude o número de rondas, de uma passe para duas por semana, eles fazem as duas e em algumas semanas fazem uma a mais, sendo ela a surpresa, com um prêmio melhor que as comuns e com temas diferenciados, como eu citei no outro assunto.

Assunto: Sobre o funcionamento da função.
Argumentação: Pelo que observei, é uma função bem organizada, mas eu discordo de uma ideia que é tornar os Tutures de Rondas de novo em Coordenadores de Rondas, creio que os Tutores lutaram para chegar onde estão e não merecem ter o sonho deles sair assim. Se vão fazer essa mudança, eles devem possuir um bom motivo para isso. Fora isso, a função é ótima e está tranquila e sem problemas, mas sempre há algo para melhorar e algumas sugestões foram dadas aí.


Relatório Avaliado.
Todas as instruções já foram passadas ao Funcionário no privado.

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Re: [DIC] Relatório Semanal [Rn]

Mensagem por Convidado em Dom 29 Maio 2016, 11:26 am

Relatório Semanal do Conselho de Administração ®


Informações Básicas ®


Semana do Relatório: 22/05/2016 ~ 28/05/2016.
Atual Líder: lVinicius-.

Avaliação Geral da Liderança: Excelente.
Necessita de uma Sessão: Não.
______________________________________________________________________________________________________

Informações Técnicas ®


Convocações: Não.
Convocados: Inexistente.

Promoções Internas: Não.
Promovidos: Inexistente.

Rebaixamentos Internos: Não.
Rebaixados: Inexistente.

Demissões Internas: Não.
Demitidos: Inexistente.

Alterações no Modus Operandi: Não.
Alteração: Inexistente.

Destaque Positivo: lVinicius-. / O Líder voltou com tudo na função, está colocando tudo em ordem para que novas mudanças sejam feitas na próxima semana, sem dúvidas, o destaque positivo.
Destaque Negativo: .Fenway / Não vi muita participação dela durante todo o tempo que passei observando a função.
______________________________________________________________________________________________________

Entrevista ®


Entrevistado: Duda..Souza!!
Posição hierárquica no Grupo: Coordenadora de Rondas [Cr] ®

Pontos Positivos: Segundo ela, é uma ótima função.

Pontos Negativos: Segundo ela, há apenas um ponto negativo que é ter apenas uma ronda por semana, fazendo com que ela e outros policiais não participem.

Avaliação Geral: Ela afirma que é uma ótima função, que só tende a crescer no Departamento e ajudar o Departamento. Ela vê a liderança como ótima e sempre prestativa, deixando os membros que não fazem parte da liderança escolher também novos convocados, novos temas ou outras opiniões que os líderes queiram, falou que os membros das liderança são ótimos e são todos convocados por mérito, sobre o atual líder, definiu ele como ótimo também, já que ele faz a função crescer bem e está dirigindo ela muito bem. Ela vê apenas um problema na função que é o fato de ter apenas uma ronda por semana, impossibilitando ela e outros militares de participarem das rondas que ocorrem, ela sugeriu o acréscimo de um dia de ronda, sendo ele durante a semana, para que outros policiais tenham a chance de participar, ela argumentou que não participa muito por não ter tempo no domingo, assim como outros militares que possuem compromissos religiosos ou pessoais. Sobre os temas, ela informa que são bem escolhidos e inclui a participação de todos. Entre 0 e 10, ela deu 7,5, argumentando também que não há mais que uma ronda por semana.
______________________________________________________________________________________________________

Espaço para Opinião ®


Assunto: Quantidade de rondas por semana.
Argumentação: As rondas são feitas apenas uma vez por semana, algo que deveria mudar, afinal, não só é um meio de entretenimento para os nosso policiais, mas também é uma forma de medir a dissertação-argumentativa de nossos policiais sobre determinados temas, partindo também para possíveis convocações para a função das rondas ou até mesmo outras funções, caso eles sejam repassados para outros líderes. Além de que, muitas vezes, falar sobre determinado tema faz o policial crescer espiritualmente, conseguindo argumentar sobre alguns temas que não conseguia antes de tentar nas rondas. Portanto, as rondas são de grande importância para que nós possamos conhecer nossos policiais, para isso aumentar a quantidade de rondas por semana seria uma boa ideia.

Assunto: Temas escolhidos para rondas.
Argumentação: Muitas vezes os temas podem se repetir nas rondas, mas esse não é um problema, mas uma boa saída seria partir para alguns acontecimentos do dia a dia, para que não fiquem somente presos na realidade virtual, também devemos debater um pouco sobre o que ocorre no Brasil, no mundo, no dia a dia. Minha opinião é que também coloquem temas relacionados a situações que ocorrem no mundo ou no nosso país e não se prendam muito a realidade do Habbo, claro que falar sobre a realidade do Habbo é fundamental, mas fugir um pouco não faz mal.

Assunto: Rondas extras.
Argumentação: Já existem quatro tipo de rondas e com certeza eles fazem rondas surpresas, mas em minha opinião, as rondas surpresas deveriam ser mais constantes para que aqueles policiais que gostam de participar das rondas, estejam sempre atentos, fazendo com que eles fiquem mais na base ajudando a polícia. Digamos que mude o número de rondas, de uma passe para duas por semana, eles fazem as duas e em algumas semanas fazem uma a mais, sendo ela a surpresa, com um prêmio melhor que as comuns e com temas diferenciados, como eu citei no outro assunto.

Assunto: Transformações de Tutores em Coordenadores.
Argumentação: Segundo o Líder, essa foi uma ação teste para testar principalmente os membros da liderança na aplicação de testes ou como iriam reagir diante de vários rebaixamentos, para os Tutores rebaixados, foi informado que eles poderiam voltar a ocupar o cargo de Tutores em breve, já que é apenas uma medida teste. Também foi dito que antigos Tutores, que são mais experientes, vão assumir as posições em breve.




Relatório Avaliado.
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Re: [DIC] Relatório Semanal [Rn]

Mensagem por debynha.. em Sab 04 Jun 2016, 2:53 pm

Relatório Semanal do Conselho de Administração.



                                                                    Informações Básicas

Semana do Relatório: 04 de Junho de 2016
Atual Líder: lVinicius-. (Comandante)

Avaliação Geral da Liderança: O líder é bastante presente e atencioso com sua equipe.
Necessita de uma Sessão: Nao.


                                                                                                                                                                                                                                                          Informações Técnicas ®


Convocações: Sim
Convocados

CP's - Naldisonha , RubyvuffaloBR
CM's - Bernad07 , :Scarlertt:.

Promoções Internas: Sim
Promovidos: -=BVB=- ( O mesmo foi promovido de coordenador para Sub líder);
                    Ivy3639 ( Foi promovida de Coordenadora à Tutora);


Rebaixamentos Internos: Não
Rebaixados: -x-

Demissões Internas: Sim
Demitidos: Matheush9500 , Vitoriah1007

Alterações no Modus Operandi: Não
Alteração: -x-

Destaque Positivo: ALAN202020 - O mesmo vem se destacando por sua presença no grupo no Facebook, sempre dando ideias, e expondo sua opinião sobre os assuntos. Está sempre a disposição da liderança.
Destaque Negativo: Matheush9500 (Foi retirado da função essa semana) - Por nunca ajudar e ser um membro totalmente ausente.


                                                                                                                                                                                       Entrevista ®


Entrevistado: Ivy3639
Posição hierárquica no Grupo: Promovida esta semana para Tutora.


Pontos Positivos: A equipe é organizada, sempre está pedindo a opinião de todos para a execução rondas.
Pontos Negativos: Só ter uma ronda por semana.

Avaliação Geral: Tal grupo auxiliar, apesar de grande é uma equipe bastante organizada e está sempre procurando saber a opinião de todos antes de tomar qualquer decisão. Porém, não tem muito reconhecimento de todos da policia por ter apenas uma por semana.


                                                                                                                                                                                                                                                           Espaço Para Opinião ®


Assunto: Tema das Rondas.
Argumentação: Acredito eu, que a grande maioria das pessoas que estão no habbo, são jovens,e os temas das rondas não são muito "chamativos" , "Atrativos ", se colocassem temas mais "Jovens" , de modo que sem banalização, porém temas mais interessantes para pessoas de nossa idade, pois muitos não conseguem nem sequer passar a informação adiante pelo tema ser desinteressante. Portanto, poderiam colocar temas que fossem do interesse dos demais, não apenas para que os militares pudessem ter maior autonomia sobre tal assunto, mas para que se tornasse mais fácil passar a informação para as pessoas do hotel.


Assunto: Quantidade de Rondas por semana.
Argumentação: Ao decorrer da semana vim procurando aprender cada vez mais sobre tal grupo, e com isso falei com alguns membros, pude ver que a grande maioria deles colocaram como "parte negativa" , ter apenas uma ronda por semana, e mesmo assim ser no domingo, quando grande parte das pessoas saem com a família. Falando com o atual líder da função, o Comandante lVinicius-. , pude ver que o mesmo não está 100% satisfeito com tal coisa, e até opinou sobre rondas na quarta feira também, para ficar equilibrado durante a semana, sendo assim ficariam 2 rondas fixas por semana.



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Última edição por debynha.. em Dom 12 Jun 2016, 2:10 pm, editado 1 vez(es)



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Re: [DIC] Relatório Semanal [Rn]

Mensagem por debynha.. em Dom 12 Jun 2016, 2:06 pm

                                          Relatório Semanal do Conselho de Administração.







                                                                  Informações Básicas ®







Semana do Relatório: Dia 12 de Junho de 2016
Atual Líder: lVinicius-.

Avaliação Geral da Liderança: Excelente
Necessita de uma Sessão: Não


                                                                                                                                                                                   

                                                                     Informações Técnicas ® 








Convocações: Sim
Convocados
Vgmb - Aspirante
Math.Spocker Aspirante
PedroPereira007 - Aspirante
RockarthurJr. - Aspirante
Devy.123456 - Major 
Allexx15 - Major
CiriloSantosDx - Tenete-Coronel
Mr.Plllay- Inspetor
Maya_99 - Superintendente 
Allan91221 - Chanceler



Promoções Internas: Sim
Promovidos:
Ivy3639 - Major
Blair_Woldorf. - Major




Rebaixamentos Internos: Não
Rebaixados: -x-


Demissões Internas: Sim
Demitidos: Allexx15 - Major


Alterações no Modus Operandi: Não
Alteração: -x-


Destaque Positivo: .:Sr.Vitor:. (O mesmo vem se destacando bastante na em tal equipe, sempre dando opiniões e ajudando o líder no que precisa).
Destaque Negativo: :Scarlett:. ( Em uma equipe tão grande e bem organizada é difícil observar alguém que não está fazendo o seu papel corretamente. Ao decorrer da semana vi que a Major :Scarlett:. deixou a desejar em sua presença no chat e em opiniões de assuntos internos e tal grupo).


                                                                                                                                                                                   

                                                                                       Entrevista ®









Entrevistado: lVinicius-.
Posição hierárquica no Grupo: Líder


Pontos Positivos: " Pontos positivos, a união entre os membros, comprometimento com seus afazeres... "


Pontos Negativos:  "Negativos, em meu ponto de vista não vejo pontos negativos, o único problema talvez seja a falta de tempo de alguns por motivos óbvios."



Avaliação Geral: Bom, a primeira pessoas que tive interesse em entrevistar era o líder da equipe, mas como na semana passada eu já havia o feito muitas perguntas, resolvi entrevista-lo hoje, pelo seguinte motivo "Quem conhece a equipe melhor que o seu líder?". O que essas duas semanas me mostraram é a aptidão e seriedade que o mesmo lida com os problemas desenvolvidos ao decorrer do tempo, sempre ouvindo a todos, além de ser um líder muito presente e disponível para novas ideias e melhoras. A liderança não poderia está em melhores mãos.



                                                                                                                                                                                   

                                                                  Espaço para opinião ® 




Assunto: Comprometimento da Equipe
Argumentação: Sempre haverá domingo ou outro que não estaremos disponíveis, mas sabendo que a ronda é um grupo auxiliar que "exige" sua presença dia de domingo, você tem no minimo o dever de aparecer, vejo muitos membros servindo de "enfeite", e quando chega o domingo que é o dia que precisa da presença deles, eles simplesmente somem. Vejo o líder lidando muito bem com isso, e cobrando muito pouco a presença deles.



Assunto: Divulgação do Grupo
Argumentação: Por ser um grupo que tem maior aparição nos domingos, não são todos que tem conhecimento sobre tal equipe, sendo assim, eu acredito que eles deveriam "promover" mais o grupo, divulgar mais sobre, como é, o que fazem, "Rondas surpresar",especiais, coisas mais dinâmicas e sair da mesmice que de todo domingo. Tornando assim, a equipe mais atrativa, conhecida e desejada pelos policiais. 


Relatório Avaliado. 
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Re: [DIC] Relatório Semanal [Rn]

Mensagem por vitoriah1007 em Sab 25 Jun 2016, 1:07 pm

Relatório Semanal do Conselho de Administração.


Informações Básicas ~


Semana do Relatório: 19.06.2016 ~ 26.06.2016
Atual Líder: Comandante lVinicius-.
Avaliação Geral da Liderança: Boa.
Necessita de uma Sessão: Não.
_______________________________________________________________________________________


Informações Técnicas ~


Convocações: Não.
Convocados: --x--

Promoções Internas: Sim.
Promovidos: No dia 24 de junho, o Comandante ,Victor:- que até então era Coordenador da Equipe tornou-se Sub-Líder.

Rebaixamentos Internos: Não.
Rebaixados: --x--

Demissões Internas: Sim.
Demitidos: Major :Scarlett:.

Alterações no Modus Operandi: Não.
Alteração: --x--


Destaque Positivo: Pelo que observei na Equipe, não há um ponto positivo, porquê todos vêm se destacando, não tenho um militar certo para indicar.

Destaque Negativo: TheFireReborn, o mesmo é Sub-Líder da Equipe, mas pelo o que venho observando, é um membro ausente, além de não ter uma função pré-designada igual aos outros Sub-Líderes.
_________________________________________________________________________________________


Entrevista ~


Entrevistado: vgmb
Posição hierárquica no Grupo: Coordenadora da Equipe.

Pontos Positivos:


Há algum ponto positivo na equipe?
"Sim, senhora. É bastante organizada, a equipe é bem criativa na criação do tema."

E na Liderança, há algum?
"Na liderança, alguns.. E outros. Pedi ao Líder para me colocar no tópico e até hoje nada. Tirando isso, é uma boa equipe."


Pontos Negativos:


Há algum ponto negativo na equipe?
"Não há pontos negativos na equipe, senhora. Em todas as rondas que compareci estava tudo certo."

Há algum ponto negativo na Liderança da Equipe de Rondas?
"Apenas em que citei anteriormente. De não colocarem os membros no tópico do fórum. Assim não dá para justificar, essas coisas."

O que acha da divisão semanal?
"Acho que deveria colocar mais coordenadores/tutores. São poucos para uma equipe enorme.
E eu acho que no momento formos escolher os melhores e mandar aos responsáveis. Deveria ser em um lugar que pudéssemos ver os votos dos outros.”


Avaliação Geral: A mesma afirma que é uma boa equipe, que é bem organizada e criativa. Mas que não colocaram ela no tópico do fórum ainda e disse que faz mais ou menos umas duas semanas que solicitou ao Líder, e isso vêm prejudicando os membros, já que não é possível justificar. ________________________________________________________________________________________


Espaço para Opinião ~



Assunto: Divisão semanal dos membros.
Argumentação: Bom, em minha opinião a divisão deveria ter mais membros, já que é uma equipe enorme, assim tendo mais membros presentes e menos ausentes já que quem não é selecionado não pode participar. E também, acho que para elaborar essa divisão deveria ter mais opinião dos Coordenadores/Tutores, já que nem sempre podem opinar.


Assunto: Criação dos temas.
Argumentação: Acho que deveria ter espaço para a opinião de todos os membros da equipe, poderiam colocar no grupo do facebook da função uma enquete com os possíveis temas, aí a equipe toda poderia votar e escolher o tema, utilizando o mais votado. Assim tendo mais a presença dos membros de maior número, que são os Coordenadores/Tutores.




Relatório Avaliado.
Todas as instruções já foram passadas a Funcionária no privado.

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"Você é merecedor de seu próprio mérito. Aconteça o que acontecer, você merece." - Ezequiel

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Re: [DIC] Relatório Semanal [Rn]

Mensagem por vitoriah1007 em Sab 02 Jul 2016, 1:37 pm

Relatório Semanal do Conselho de Administração.



Informações Básicas ~



Semana do Relatório: 26.06.2016 ~ 03.07.2016
Atual Líder: lVinicius-.


Avaliação Geral da Liderança: Boa.
Necessita de uma Sessão: Não.

_________________________________________________________________________________________


Informações Técnicas ~



Convocações: Sim.
Convocados: No dia 28 de julho foram convocados para passarem pela fase de teste os seguintes policiais: .-klebinho-., -Guilherme14210, Deuccalion, jonathanth34.. e ops!thay.



Promoções Internas: Não.
Promovidos: --x--



Rebaixamentos Internos: Sim.
Rebaixados: O até então Sub-Líder douglas_la tornou-se Tutor novamente.



Demissões Internas: Sim.
Demitidos: O convocado Deuccalion demitiu-se da Equipe no dia 02 de julho.



Alterações no Modus Operandi: Sim.
Alteração: A ronda que anteriormente acontecia todos os domingos às 19 horas passaram a acontecer todas as sextas-feiras às 19 horas.



Destaque Positivo: Tenente-Coronel ivy3639, a mesma vêm se destacando na Equipe de Rondas, sempre faz o que é solicitado, avaliando os convocados rapidamente.
Destaque Negativo: Não há um destaque negativo, em meu ponto de vista.

_________________________________________________________________________________________


Entrevista ~



Entrevistado: !.Hashtag
Posição hierárquica no Grupo: Tutor da Equipe.



Pontos Positivos:

Há algum ponto positivo na Equipe?


"Claro. Na minha opinião, a Liderança está unida. E o Vice-Líder mesmo não estando presente em todas as rondas, trabalha com efetividade na organização da função. Essa dedicação me trás confiança na liderança. Além disso, nosso sistema é organizado e não sobrecarrega ninguém da Equipe."


Pontos Negativos:

Há algum ponto negativo na Equipe? E na Liderança?

"O ponto negativo é que nem sempre a equipe está a dispor da função, eu acho que deveria haver um pouco mais de dedicação. E na Liderança, não vejo algo negativo na parte deles, sabendo que estão fazendo o ótimo na área administrativa da função."


Avaliação Geral: O Coronel afirma que é uma ótima função, que não há nenhum ponto negativo por parte da Liderança, que a mesma está mais unida, mesmo o Vice-Líder estando ausente do jogo, o mesmo vêm fazendo um excelente trabalho. Mas, que falta responsabilidade e comprometimento por parte dos Coordenadores/Tutores da Equipe.

________________________________________________________________________________________


Espaço para Opinião ~



Assunto: Comprometimento dos membros.
Argumentação: Bom, acho que os membros deveriam ter mais comprometimento com a função, já que é uma função que exige presença. Os membros, quando são cotados para a ronda e não podem comparecer devem avisar no chat da função, mas a grande maioria dos membros não faz isso. E isso acaba prejudicando, na ronda de ontem a grande maioria dos cotados na divisão se atrasou ou não compareceu e também não avisou no chat da função.



Assunto: --x--
Argumentação: --x--




Relatório Avaliado.
Todas as instruções já foram passadas a Funcionária no privado.

Atenciosamente, Vice-Presidente do Conselho de Administração




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Re: [DIC] Relatório Semanal [Rn]

Mensagem por vitoriah1007 em Sab 09 Jul 2016, 6:16 pm

Relatório Semanal do Conselho de Administração.
 
Informações Básicas ~

 
Semana do Relatório: 03.07.2016 ~ 10.07.2016
Atual Líder: lVinicius-.

 
Avaliação Geral da Liderança: Boa.
Necessita de uma Sessão: Não.

 
Informações Técnicas ~

 
Convocações: Não.
Convocados: --x--


Promoções Internas: Não.
Promovidos: --x--

 
Rebaixamentos Internos: Não.
Rebaixados: --x--


Demissões Internas: Sim.
Demitidos: O até então Vice-Líder e Inspetor .:SrVitor:. demitiu-se de nossa polícia, e consequentemente, demitiu-se da Equipe de Rondas no dia 09 de julho.

Alterações no Modus Operandi: Não.
Alteração: --x--


Destaque Positivo: ALAN202020.

O policial vêm cumprindo com seu papel de Sub-Líder da Equipe muito bem, sempre está presente nos chats e assuntos internos da função. Quando é selecionado para alguma ronda, comparece. Nada mais justo que indicar o mesmo como destaque positivo!


Destaque Negativo: PedroPereira007, JackFlint.
Os mesmos não compareceram à ronda semanal que foram selecionados, não postaram justificativa no fórum e nem avisaram que não iriam comparecer. Então, esses são os destaques negativos da semana!

_________________________________________________________________________________________

Entrevista ~
 
Entrevistado: ALAN202020.
Posição hierárquica no Grupo: Sub-Líder da Equipe.


Pontos Positivos:

Há algum ponto positivo na Equipe?
"Sim, os membros são unidos, estão sempre dispostos a ajudar um ao outro."


 
Pontos Negativos:

"Bom, o único ponto negativo que vejo é que poucos membros estão comparecendo a ronda. Falta de comprometimento por parte deles."


Avaliação Geral: Bom, em minha opinião, acho que ainda falta comprometimento dos membros que são cotados para comparecer à Ronda. Além disso, eu questionei o Sub-Líder pela mudança do dia da Ronda, e o mesmo alega que antes, nos domingos os membros não compareciam também, mas que agora são muitos poucos membros, cerca de 03 ou 04 que comparecem a ronda, além de não serem cotados e terem de "suprir" a falta dos outros membros sem justificativa.

_________________________________________________________________________________________
Espaço para Opinião ~
 

Assunto: Dia da Ronda.
Argumentação: Bom, anteriormente a ronda acontecia todo domingo, agora passou a acontecer todas as sextas-feiras. Em minha opinião, a ronda acontecendo na sexta-feira não vêm dando muito certo, já que poucos membros estão comparecendo, na ronda de ontem (08.07.2016) vieram 02 selecionados, o que não é a quantidade ideal de membros para a ronda ocorrer, já que necessita de no mínimo 04 membros. Acho que a Liderança da Equipe deveria analisar, já que a maioria dos membros não está comparecendo e tomar providências.

 
Assunto: Comprometimento dos membros.
Argumentação: Continuo cobrando o mesmo assunto, o comprometimento dos membros. A maioria dos selecionados para a ronda não estão comparecendo e também não estão postando justificativas, nem no fórum nem no chat da equipe. A Liderança deveria tomar providências, conversar com os membros para ver o que está acontecendo, ou até mesmo desligar alguns da Equipe.


Relatório Avaliado.
Todas as instruções já foram passadas à Conselheira no privado.


Presidente do Conselho de administração




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Re: [DIC] Relatório Semanal [Rn]

Mensagem por vitoriah1007 em Sab 16 Jul 2016, 3:11 pm

Relatório Semanal do Conselho de Administração.



Informações Básicas ~



Semana do Relatório: 10.07.2016 ~ 17.07.2016
Atual Líder: lVinicius-.

Avaliação Geral da Liderança: Excelente.
Necessita de uma Sessão: Não é necessário.
_________________________________________________________________________________________


Informações Técnicas ~


Convocações: Sim.
Convocados: No dia 12 de julho, foram convocados à "F.Cr" que é a fase de testes para Coordenadores da Equipe os seguintes militares: TiuBig, TaaiSalvatore, .:Adidas:: e Mestrezurki, todos cargos militares de nossa polícia.

Promoções Internas: Sim.
Promovidos: Sim, no dia 11 de julho, o até então Tutor da Equipe de Rondas !.Hashtag foi promovido ao posto de Vice-Líder da Equipe.
E também, no dia 12 de julho a Tutora .Fenway foi promovida à Sub-Líder da Equipe.


Rebaixamentos Internos: Não.
Rebaixados: Inexistente.

Demissões Internas: Não.
Demitidos: Inexistente.

Alterações no Modus Operandi: Não.
Alteração: Inexistente.


Destaque Positivo: .Fenway
A militar é presente nas rondas que acontece, nos chats da função a mesma vêm ajudando os membros com dúvidas. Não é atoa que foi promovida à Sub-Líder da Equipe.
Destaque Negativo: douglas_la
O Coordenador é um membro completamente ausente, nos chats e demais funções.
_________________________________________________________________________________________


Entrevista ~


Entrevistado: Inspetor JackFlint
Posição hierárquica no Grupo: Tutor da Equipe.


Pontos Positivos:

Quais são os pontos positivos da Equipe?

"As convocações, são justas. Pois quem é convocado, está se destacando em nossa polícia. Agora a ronda está começando pontualmente. Creio que nós entretemos alguns policiais."

Pontos Negativos:

"Antigamente atrasava as rondas. Mas agora não. Está tudo certo."

Avaliação Geral: O Inspetor afirma que a Equipe está completamente organizada. Que quem é convocado, é porquê está se destacando. Que a ronda que anteriormente atrasava, agora está ocorrendo no horário marcado. Questionei o militar também, sobre o novo horário da ronda e sobre a falta de membros comparecendo, o mesmo afirmou que o Líder mudou o horário por causa que a maioria dos membros não compareciam, por causa de compromissos, que no dia de domingo é completamente compreensível. E que agora ainda têm membros faltando, mas não é como antes.
_________________________________________________________________________________________


Espaço para Opinião ~


Assunto: Dia da ronda.
Argumentação: No relatório anterior citei que havia caído a quantidade de membros presentes na ronda. E agora, nesse relatório venho dizer que, anteriormente, a falta de membros em minha opinião era causada pela "adaptação" dos membros ao novo horário e novo sistema da divisão semanal. Na ronda de ontem, quase todos os militares cotados compareceram e o único membro que faltou, postou justificativa.

Assunto: Liderança da Equipe.
Argumentação: Bom, com a promoção de um novo Sub-Líder e também, de um Vice-Líder a Equipe de Rondas está mais organizada, e que realmente, as mudanças que houveram foram para melhorar a Equipe, que agora está melhor e mais organizada que nunca.


Relatório Avaliado.
Todas as instruções já foram passadas a Conselheira no privado.

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Re: [DIC] Relatório Semanal [Rn]

Mensagem por vitoriah1007 em Sab 23 Jul 2016, 5:03 pm

Relatório Semanal do Conselho de Administração.



Informações Básicas ~


Semana do Relatório: 17.07.2016 ~ 24.07.2016
Atual Líder: lVinicius-.

Avaliação Geral da Liderança: Excelente.
Necessita de uma Sessão: Não é necessário.

________________________________________________________________________________________

Informações Técnicas ~


Convocações: Não.
Convocados: --x--

Promoções Internas: Sim.
Promovidos: No dia 22 de julho o até então coordenador da Equipe foi convidado a assumir o posto de Sub-Líder da Equipe.

Rebaixamentos Internos: Não.
Rebaixados: --x--


Demissões Internas: Não.
Demitidos: --x--

Alterações no Modus Operandi: Sim.
Alteração: Sim, no início desta semana a Equipe aderiu um cronograma, criado pelo Líder lVinicius-., que está disponível aqui: Cronograma Equipe de Rondas, neste cronograma está especificado tudo que deve ser feito em cada dia da semana, desde a criação da divisão semanal até convocações.

Destaque Positivo: .:Adidas.::, o mesmo vêm cumprindo com suas funções na Equipe perfeitamente, além de auxiliar os membros nos chats, entre outras coisas. O policial merece ser citado como destaque positivo!
Destaque Negativo: Na situação que a Equipe de Rondas se encontra não há ninguém que mereça ser citado como destaque negativo da semana.

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Entrevista ~


Entrevistado:  .:Adidas.::
Posição hierárquica no Grupo: Sub-Líder da Equipe.

Pontos Positivos:
Quais são os pontos positivos da Equipe?

"É uma excelente função. Todos realizam as tarefas/deveres em ordem. Todos são presentes."


Pontos Negativos:
Há algum ponto negativo na Equipe?

"Desde minha entrada, acredito que não há nenhum."

Avaliação Geral: O Sub-Líder afirma que a Equipe não tem nenhum ponto negativo, o que eu concordo. Todos os membros estão cooperando para o crescimento e melhoria da mesma. Creio eu que a Equipe está passando por sua melhor fase.

________________________________________________________________________________________

Espaço para Opinião ~



Assunto: Cronograma.
Argumentação: Bom, o cronograma veio para somar na Equipe, deixando-a mais organizada já que lá está dito cada coisa que deve ser feita durante os dias, desde convocações até o estilo da ronda que deve ser feito. Se os membros seguirem, a Equipe funcionará de um modo "automático" já que lá está descrito exatamente tudo.

Assunto: Formulário.
Argumentação: Hoje, dia 23 de julho de 2016 o formulário para ingressar na Equipe será aberto. Isto é muito bom, já que temos vários policiais bons, mas que não se destacam em base e têm interesse de entrar na Equipe.




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Re: [DIC] Relatório Semanal [Rn]

Mensagem por Convidado em Ter 02 Ago 2016, 8:11 pm

TÓPICO FECHADO!
Modos operandi do grupo alterado.

Convidado
Convidado


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Re: [DIC] Relatório Semanal [Rn]

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